2025년 일반직, 기능직, 현장관리직 사원 채용공고 (서브텍스트) 코레일유통㈜은 국토교통부 산하 기타공공기관으로 철도를 기반으로 유통광고를 전문적으로 운영하고 있는 한국철도공사(코레일) 계열사입니다. 소중한 꿈을 실현하고자 하는 자질과 능력을 겸비한 참신하고 유능한 인재를 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2025년 8월 27일 코레일유통㈜ 대표이사 1. 채용분야 및 인원 채용개요 (총 9명) ※ : 제한경쟁채용 분야 / 분야별 중복지원 불가 구분 일반직(1명) 기능직(2명) 현장관리직(6명) 계 직급 6급사원 3급기사 현장4급 분야 기록물관리 자판기관리 매장관리/CS코치 수도권 부산경남권 충청권 호남권 대구경북권 인원 1 2 2 1 1 1 1 9 분야별 채용인원 및 세부내용 구분 분야 인원 최초근무지 주요업무 정규직 일반직 (6급사원) 기록물관리 1 본사 (서울 영등포구) 기록물 관리·수집·폐기 등 기록물 전반 관리 정보공개 업무 기능직 (3급기사) 자판기관리 2 전국 자판기 운영 및 관리, 손익분석 영업장비 관리 및 유지보수 현장관리직 (현장4급) 매장관리 / CS코치 수도권 2 4개 지역본부 관내 (서울·경인·경기·동부) 직영매장 운영 및 관리(점장/부점장) 고객서비스 및 민원처리 관련 업무 부산경남권 1 부산경남본부 관내 충청권 1 충청본부 관내 호남권 1 호남본부 관내 대구경북권 1 대구경북본부 관내 계 9 [공통] 업무는 상기 주요업무 외 기타 회사가 지정하는 업무로 구성 직무별 세부내용은 붙임1 직무소개서 참조 [일반직_기록물관리] 합격자는 최초 근무지에서 근무하며 최초 근무지가 비연고지에 해당하여도 별도 숙소제공 없음. 추후 회사의 인력운용에 따라 각 본부(전국)에서 근무할 수 있음. [현장관리직] 5개 권역 (수도권, 부산경남권, 충청권, 호남권, 대구경북권)으로 나누어 채용하며 합격자는 입사지원 시 선택한 권역별 지역본부의 직영매장 운영·관리(점장/부점장) 또는 지역본부 서비스코치(CS코치) 로 배치 (권역별 지역본부, 관할구역 등은 붙임2 또는 우리사 직제규정 시행세칙 참조) 최초 근무지가 비연고지에 해당하여도 별도 숙소제공 없음. 추후 회사의 인력운용에 따라 다른 권역에 배치될 수 있으며, 이 경우 숙소 제공 가능 2. 채용조건 근무조건, 처우 등은 사규(취업규칙, 인사규정, 급여규정, 급여규정 시행세칙 등)에 따름 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오( www.alio.go.kr )’ 참조 근무시간 : 주 5일 근무(주 40시간) 4대보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 급 여 : 코레일유통 급여 규정 등 관련 규정에 의거 지급 구 분 급여기준 비 고 일반직 일반직 6급사원 초임연봉 기준 연간 약 3,600만원 수준 기능직 기능직 3급(자판기관리) 초임연봉 기준 연간 약 3,600만원 수준 현장관리직 현장관리직 4급사원 초임연봉 기준 연간 약 3,200만원 수준 세전금액이며, 각종 수당 및 복리후생비 등은 별도 내규에 따라 지급 성과상여금(PI), 경영평가성과급(PS)은 B등급(중간) 기준으로 산출되었으며, 등급에 따라 증가하거나 감소할 수 있음 3. 지원자격(채용 공고일 기준) 구 분 분야 세부사항 공통사항 - 학력ㆍ성별ㆍ연령ㆍ어학 제한 없음 단, 정년(만 60세) 이상인 자 지원불가 임용 즉시 전일 근무가 가능한 자 우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 붙임3 [제한경쟁] 일반직 (6급사원) 기록물 관리 기록관리학 전공으로 석사학위 이상 소지자 기록관리학 학사, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 위 조건 중 하나를 만족하는 자는 지원 가능 4. 가점사항 구분 가점사항 가점비율 적용전형 법정가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등*에 의한 취업지원대상자 * 관련 법률 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 독립유공자예우에 관한 법률 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 특수임무 유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 5% 또는 10% (증명서상 가산비율) 각 전형 우대가점 (1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%) 필기시험 우대가점 (2) 「국민기초생활보장법」에 의한 국민 기초생활수급자 3% 택 1 필기시험 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재 비수도권 지역인재 세부기준 참고 2% 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 무직인 자에 한함) 3% 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원 3% 「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 3% 자격가점 우리사 채용 시행세칙 별표 제9호에 의한 자격증 소지자 가산대상 자격증 및 가산비율 참고 최대 8% 필기시험 기타가점 (1) 우리사의 체험형 인턴으로 채용되어 정해진 평가를 통과하고 수료한 자 (인턴 수료일로부터 2년 이내 인정) 3% 또는 5% (수료 3%, 우수 수료 5%) 필기시험 기타가점 (2) 우리사 현장관리직사원으로 사내공모제를 통한 내부인턴(일반직)으로 3개월 이상 근무한 자 3% 필기시험 기타가점 (3) 우리사 휴직대체 기간제 사원으로 채용되어 6개월 이상 근무한 자 3% 필기시험 기타가점 (4) 「아동복지법」에 의한 자립준비청년 (만 18세~34세) 3% 필기시험 가점사항은 채용공고일 기준 최종 취득분에 한함 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점한 경우만 적용(법정가점 제외) 법정가점(취업지원대상자) 적용 대상자의 합격률은 30% 이하로 제한 모집단위별 최종선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용 (단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용) 5. 채용절차 분야별 채용절차 일반직 * 기록물관리 1명 (제한경쟁채용) 모집공고 및 지원서 접수 서류전형 (적/부) 인성시험 (적/부) 필기시험 (5배수) 면접시험 (합격1배, 예비3배) 임 용 온라인 접수 응시자격 충족여부 온라인 인성검사 필기시험 직업기초능력 직무수행능력 신체검사 근로계약 기능직 * 자판기관리 2명 모집공고 및 지원서 접수 서류전형 (적/부) 인성시험 (적/부) 필기시험 (5배수) 면접시험 (합격1배, 예비3배) 임 용 온라인 접수 응시자격 충족여부 온라인 인성검사 필기시험 직업기초능력 직무수행능력 신체검사 근로계약 현장관리직 * 매장관리/CS코치 6명 (수도권2명, 부산경남·충청·호남·대구경북 각1명) 모집공고 및 지원서 접수 서류전형 (적/부) 인성시험 (적/부) 필기시험 (5배수) 면접시험 (합격1배, 예비4배) 임 용 온라인 접수 응시자격 충족여부 온라인 인성검사 필기시험 직업기초능력 직무수행능력 신체검사 근로계약 입사지원서 접수 공고기간 : 2025. 8. 27.(수) ~ 2025. 9. 10.(수) 18:00까지 / 14일간 접수기간 : 2025. 9. 5.(금) ~ 2025. 9. 10.(수) 18:00까지 접수방법 : 온라인 접수( https://korailretail.incruit.com/ ) 블라인드 채용으로 본인을 확인할 수 있는 인적사항(가족관계, 출신지역, 출신학교, 출신학교 및 특정단체명이 드러나는 메일주소 등) 일체 기재불가 모집분야별 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리 입사지원 마감일의 경우 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 충분한 여유를 두고 사전에 최종 제출 요망 서류전형 선발방법 : 응시자격 충족 여부 확인(적격·부적격) 선발인원 : 적격자 전원 부적격 기준 : 중복지원자, 입사지원서 불성실 기재자 입사지원서 작성항목 미작성 자기소개서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견요소 인성시험 선발방법 : 온라인 인성검사(정직성, 사회성, 준법성 등 인성항목 적격여부 판단) 선발인원 : 적격자 전원 부적격 기준 : 인성검사 불합격자 인성시험 합격자에 한하여, 본인 확인을 위한 추가정보 입력 필요(별도 안내) 목 적 : 필기시험 및 면접시험 시 본인 확인 및 수험표 출력용 입력정보 : 본인 증명사진 유의사항 : 기한 내 입력하지 않은 경우 필기시험 및 면접시험 응시 불가 필기시험 응시대상 : 인성시험 합격자 선발방법 : 과목별 총 득점에 따른 고득점자(가점 포함) 순 선발인원 : 분야별 채용인원의 5배수 시험과목 구 분 분 야 과 목 문항수 가중치 일반직 기록물관리 (1명) ① 직업기초능력 NCS 40문항 100% 기능직 자판기관리 (2명) ① 직업기초능력 NCS 40문항 50% ② 직무수행능력 전자(기기)일반 40문항 50% 현장 관리직 매장관리/CS코치 (권역별 1~2명) ① 직업기초능력 NCS 40문항 50% ② 직무수행능력 유통일반 또는 서비스일반 40문항 50% NCS 출제범위 : 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력 문제출제는 채용대행업체의 과업으로 시간, 문항 수 등 일부 변동 가능 부적격 기준 : 각 과목별 100분의 40 미만 득점자 동점자 처리 : 전원 선발 면접시험 평가방법 : 구조화된 면접(경험·상황 등)을 통해 평가표에 따라 평가 평가항목 : 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점) 직업기초능력 : 의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리 등 직무수행능력 : 업무능력/지식, 업무경력/경험 등 선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순 선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수 선발(예비합격 3~4배수) 구분 분야 선발인원 예비합격 인원 일반직(6급사원) 기록물관리 1 3 기능직(3급기사) 자판기관리 2 6 현장관리직(현장4급) 매장관리 / CS코치 수도권 2 8 부산경남권 1 4 충청권 1 4 호남권 1 4 대구경북권 1 4 계 9 33 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유발생, 임용 후 12개월이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용 면접방법 : 다대일 면접(일정·인원에 따라 다대다 면접 가능) 부적격 기준 : 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자 동점자 처리기준 우선순위 구분 기준 1 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자로 가산점수가 많은 사람 2 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인으로 가산점수가 많은 사람 3 국민기초생활 보장법에 따른 기초생활수급자 4 내부위원 평가점수 합산이 높은 사람 다시 동점일 경우 동점자에 한하여 면접시험 인사위원회 추가 시행 채용 신체검사 채용 신체검사 불합격 판정기준 붙임6 참고 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 대상자 별도 안내 / 채용 신체검사 비용은 회사 부담 / 필요 시 재검사 및 정밀검사 실시 임용 및 수습기간 운용 대 상 자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자 수습기간 : 임용일로부터 2개월 수습기간 중 신규입문교육, 현장교육 등 시행 예정 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 사원으로서 자질이 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 위원회 심의를 거쳐 수습기간 중에도 직권으로 면직시킬 수 있음 전형일정(예정) 일 정 내용 ‘25. 8. 27.(수) ~ 9. 10.(수) 모집공고 및 지원서 접수 ※ 지원서 접수는 9.5(금) ~ 9.10(수) 18:00마감 ‘25. 9. 18.(목) 서류전형 합격자 발표 ‘25. 9. 19.(금) ~ 9. 20.(토) 인성시험 ‘25. 9. 23.(화) 인성시험 합격자 발표 ‘25. 9. 27.(토) 필기시험 ‘25. 10. 2.(목) 필기시험 합격자 발표 ‘25. 10. 16.(목) ~ 10. 17.(금) 면접시험 ‘25. 10. 30.(목) 면접시험 합격자 발표 ‘25. 11. 10.(월) 임용 합격자 통지 등 전형단계별 안내사항은 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능하며 SMS, E-mail 안내 예정 상기 일정은 입사지원 인원 및 내부사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 개별 안내 예정 6. 제출서류 제출대상 및 방법 제출대상 : 면접시험 대상자 제출방법 : 면접시험 당일 면접대기실 내 안내부스에 제출 인정기준 채용 공고일 기준 유효한 자격(증명서, 자격증, 면허 등)에 한하여 인정 증빙서류는 채용 공고일 이후 발급분만 유효 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초생활수급자 증명서, 국적취득사실 증명서, 외국인등록사실증명, 북한이탈주민등록확인서, 보호종료확인서 등은 문서확인번호가 명시되어 정부24( www.gov.kr )에서 진위확인 가능한 서류만 인정 제출서류 구 분 제출서류 비고 공통서류 주민등록등본 원본 1부(응시자격 확인용) 필수제출 제한경쟁 증빙서류 (기록물관리) 기록관리학 전공 석사이상 학위증명서 1부 기록물관리 전문요원 자격증 사본 1부. 위의 2개 유형 중 1개 제출 대상자만 제출 취업지원대상자 취업지원대상자 증명서 1부 용도, 가점비율, 제출처(코레일유통) 반드시 명시 장애인 등록자 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서 기초생활수급자 국민기초생활수급자 증명서 1부 가족관계증명서 1부 비수도권 지역인재 대학 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 최종학력이 고졸이하인 경우 최종학교 졸업(예정) 증명서 경력단절여성 건강보험 자격득실 확인서 1부 가족관계증명서 1부 다문화가족 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적표기) 1부 본인 명의 가족관계증명서 1부 (단, 국적 미취득자의 경우 혼인관계증명서 및 외국인등록사실증명 제출) 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 1부 자립준비청년 자립준비청년 증빙서류(보호종료 확인서, 자립수당 수급자 확인서, 사회보장급여 통지서 등) 1부 자격증 소지자 가점 적용을 위해 기재한 자격증 취득확인서 1부 체험형 인턴 우리사 체험형 인턴 수료증 1부 휴직대체사원 재직증명서 또는 경력증명서 1부 증빙자료에 주민등록번호가 표시된 경우 주민등록번호 뒷자리(7자리) 블라인드 처리 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부 확인 예정, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 자격증은 취득 확인서를 제출하여야 하며, 취득 확인서 발급이 불가한 자격증의 경우에만 사본 제출 7. 제출서류 반환 및 이의신청 제출서류 반환 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 가능 반환 청구권자 채용과 관련하여 서류를 제출한 자(최종합격자 제외) 반환 대상서류 지원자가 제출한 채용 서류 반환 청구기간 최종 면접합격자 발표일로부터 2개월까지 반환 청구방법 채용서류 반환청구서 붙임8 작성 및 본인 서명 후 스캔파일 E-mail 제출( recruit2@korailretail.com ) 반환 방법 반환 청구한 날로부터 14일 이내 등기우편 발송(비용 회사부담) 또는 직접 방문 수령 청구하지 않은 서류는 청구기한 이후 개인정보 보호법에 따라 파기 불합격자 이의신청 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능 대 상 자 채용 전형 불합격자 신청기간 최종합격자 발표일로부터 15일간 신청방법 이의신청서 붙임9 작성 및 본인 서명 후 스캔 파일 E-mail 제출 ( recruit2@korailretail.com ) 접수처리 내용 접수 후 7일 이내 E-mail 또는 유선 답변 아래의 사유에 해당하는 사항은 답변하지 않음 채용전형과 무관한 문의 단순 문의 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기사유에 준하는 사항 등 8. 유의사항 블라인드 채용 관련 사항 코레일유통은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며, 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 입사지원서 작성, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지역 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유의하시기 바랍니다. 자기소개서 작성 시 인적사항(출신지, 가족관계 등) 관련 내용 및 특정단체 또는 학교명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 입사지원 관련 사항 채용 공고문을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감일 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 시간적 여유를 두고 지원하시기 바랍니다.(마감시각 연장 없음) 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하시고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다. 직무별 수행업무 등은 직무소개서 붙임1 를 참조하시기 바랍니다. 지원서 등의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다. 자격 및 경력의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정합니다. 입사지원 시 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 우리사 채용에 응시자격이 제한됩니다. 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 범죄경력 등 결격사유 발견될 경우 합격이 취소됩니다. 전형별 운영 관련 사항 각 전형 시 공인신분증[주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서, 운전면허증, 모바일 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 차세대전자여권(여권정보증명서 지참 必), 국가보훈등록증에 한함]을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 불가합니다. 채용 분야별·전형별로 지원자가 없거나, 적격자가 없다고 판단되는 경우 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 내 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 면접시험 예비합격 순위 순으로 임용예정입니다. 채용신체검사 결과에 의한 결격사유 발생 시 최종임용에 불합격 처리됩니다. 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기시험에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 필기시험 시행 전 요청할 수 있습니다. 채용 청탁 금지안내 채용 청탁 금지안내 우리사에서는 투명하고 공정한 채용을 진행하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)이 적발될 경우, 채용비리로 부당채용 된 경우, 즉시 채용을 취소하며 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 채용이 취소된 날부터 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능합니다. 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 국민신문고 또는 국민권익위원회홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다. 9. 문의사항 기타 문의사항은 채용홈페이지 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다. 채용관련 콜센터 : 02-2186-9182( 접수일부터 최종 발표일까지 평일 09:00 ~ 18:00, 토/일/공휴일 휴무) 채용 신체검사 불합격 판정기준 블라인드채용 안내사항 채용서류 반환청구서 채용전형 이의신청서 2025. 8. 27. #templwrap_v3 .sec_title_wrap{ border-bottom:1px solid #02599a; border-top:1px solid #02599a; color:#ffffff;background:#0066b3}/*테이블*/#templwrap_v3 .templ_content th{ background-color:#e4f0fa; color:#0066b3; }#templwrap_v3 .temp_btn{background:#0066b3;}

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