(재)대구디지털혁신진흥원 2025년 제2차 신규직원 채용 공고 우리 진흥원은 대구광역시의 소프트웨어, 정보통신 및 문화콘텐츠 산업 등을 효율적으로 육성하기 위해 설립된 출연기관으로, 디지털 대전환 시대의 지역 디지털 혁신을 주도할 인재를 모집합니다. 채용분야 및 인원 가. 정규직: 총 10명 분야별 직무기술서 고용 형태 근무부서 분야 직무 인원 직급 경력 비고 정 규 직 경영지원실 A-1 경영지원 인사 노무 분야 진흥원 인사 관리 및 운영 진흥원 노무 관리 및 운영 1명 3급 경력 A-2 경영기획 및 예산 행정 지원 분야 진흥원 경영기획 및 목표 관리 등 진흥원 예산 편성, 운영 관리 등 1명 3급 경력 정책기획본부 B-1 지역 디지털 정책 기획 및 예비타당성 조사 대응 디지털 혁신거점 활성화 및 중장기 정책개발 예타기획 및 조사대응, 실행계획 수립 2명 3급 경력 디지털산업본부 C-1 디지털산업육성 신규사업 기획 및 운영 디지털산업 실무 총괄(팀장급) 디지털 분야 신규사업 발굴 및 제안 디지털산업 육성 정책 수립 및 정부과제 기획 SW산업 육성지원 조직 운영 및 부서원 관리 1명 3급 경력 팀장급 C-2 디지털 인재양성 정책 기획 및 사업운영 디지털인재양성 정부과제 기획 및 운영 등 초중등 디지털 교육 기획 및 운영 지역산업 수요기반 디지털교육 기획 및 운영 등 1명 3급 경력 콘텐츠진흥본부 D-1 콘텐츠 분야 사업 기획 및 운영 콘텐츠 분야 신규사업 기획 및 발굴 지역 콘텐츠 산업육성 전략 수립 등 1명 3급 경력 D-2 게임, 콘텐츠 분야 사업 운영 및 관리 게임, 콘텐츠 분야 기업 지원 및 관리 지역 콘텐츠 산업 거점기관 운영 등 1명 3급 경력 ABB혁신본부 E-1 ABB 사업 운영 및 기업육성 블록체인 융복합타운 조성사업 운영 ABB기업육성 및 성과관리 1명 4급 무관 디지털헬스사업단 F-1 디지털헬스케어 산업육성 기획 지역 디지털헬스케어 산업 육성 정부과제 기획 디지털헬스 산업 육성 로드맵 전략 수립 디지털 의료 데이터 구축 및 활성화 1명 3급 경력 합 계 10명 응시자격 및 요건 가. 공통 자격요건 해외여행에 결격사유가 없는 자 (재)대구디지털혁신진흥원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조 각 호에 해당하는 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 각호에 해당하는 자 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 사람은 즉시 직원의 자격을 상실하며 당연퇴직한다. 다만, 퇴임전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다. 나. 채용직급별 공통 자격요건 직급 자 격 요 건 3급 학사학위 취득 후 직장경력 6년 이상인자 전문학사 학위 취득 후 직장경력 9년 이상인자 고등학교 졸업 후 직장경력 12년 이상인자 4급 학사학위 취득자 전문학사 학위 취득 후 직장경력 3년 이상인자 고등학교 졸업 후 직장경력 6년 이상인자 채용조건 가. 고용형태별 채용조건 고용형태 채 용 조 건 정규직 수습기간(6개월) 전 수습평가 결과에 따라 임용되며, 해당자의 직무성향, 능력 등을 고려하여 근무예정부서 내에서 이동 배치할 수 있음 근무기간: 임용일로부터 만 60세 정년까지 나. 경력요건별 채용조건 경력요건 채 용 조 건 경력 채용직급별 자격요건에 따르며, 경력이 있는 경우 경력 산정은 진흥원 내부규정에 따름 무관 채용직급별 자격요건에 따르며 경력과 무관하게 지원가능하며, 경력이 있는 경우 경력 산정은 진흥원 내부규정에 따름 다. 채용분야별 근무지 채용분야 근무지 A-1 / A-2 / B-1 C-1 / C-2 / E-1 / F-1 대구광역시 수성구 수성알파시티(SW융합기술지원센터, 스마트시티지원센터) D-1 / D-2 대구광역시 동구 동대구벤처밸리(대구콘텐츠기업지원센터, 대구콘텐츠비즈니스센터) 근무지는 기관 내부사정에 따라 대구지역 내에서 변경될 수 있음 채용절차 및 응시방법 가. 채용절차 상기일정은 예정이며, 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있음 나. 응시방법 공고기간 2025. 7. 25.(금) ~ 2025. 8. 18.(월) 18:00까지 접수기간 2025. 7. 25.(금) ~ 2025. 8. 18.(월) 18:00까지 접수방법 온라인 채용사이트를 통한 온라인 접수 문의방법 채용사이트 ‘질문하기’ 게시판 심사기준 및 항목 구 분 심사기준 및 항목 평가 대상 서류전형 (최대 5배수 이내) 115점 만점(우대사항 및 가산점포함) 평가위원 점수 평균 70점 이상인 자 구 분 교육사항 경력 및 경험사항 자기소개서 직무수행계획서 배 점 30 30 20 20 응시원서 등 제출서류를 기반으로 채용 자격에 적합한 지원자 선발 동점자 발생시 전원 합격 처리 동점자가 발생한 경우, 전원 합격 처리 지원자 필기전형 (최대 3배수 이내) 직업기초능력평가(NCS) + 종합인성검사 <;직업기초능력평가(NCS)>; 5지선다형 객관식(5개분야, 총 50문항) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 각 과목별 8점이상 득점 및 전 과목 총점 60점이상 득점자 중에서 가산점을 합계한 총점 순으로 합격자 결정 소수점 이하 둘째자리까지 도출, 동점자 전원 합격 처리 직원채용지침 제15조(필기시험) 근거에 따라 시행 <;종합인성검사>; 5지선다형 객관식 종합인성검사 - 면접전형 시 참고자료로 활용 직원채용지침 제15조(필기시험) 근거에 따라 시행 동점자가 발생한 경우, 전원 합격 처리 서류 전형 합격자 면접전형 (최대 2배수 이내) 110점 만점(우대사항 포함) 평가점수 평균 70점 이상인 자 구 분 창의력 및 발전가능성 의사발표의 정확성과 논리성 직원으로서 정신자세 전문지식 습득정도 배 점 25 25 25 25 모집분야별 고득점자 순으로 채용대상자 및 후보자 선정 상황면접 + 인성(경험)면접 <;상황PT면접>; 주어진 상황면접 주제 기반 PT발표 종합인성검사 결과 참고자료 활용 <;인성면접>; 자기소개서 및 직무수행계획서 기반 인성 및 직무역량 면접 종합인성검사 결과 참고자료 활용 ※ 동점자가 발생한 경우, 1)국가유공자, 2)장애인, 3)필기시험성적 순으로 합격자 결정 필기 전형 합격자 적부판정 지원서와 제출서류 간 허위사항이 발견될 경우 임용하지 않음 면접 전형 합격자 우대사항 및 가산점 구 분 우대사항 적용범위 세 부 내 용 공통 해당분야 자격증 (5점) 서류전형 가산점 부여 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인재무분석사, 공인노무사, 변리사, 법무사, 기술사, 기능장 중 해당 직무분야의 자격증 소지자 공개 경쟁 취업지원대상자 각 전형별 가산점 부여 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조와 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에관한 법률」제7조에 의한 취업지원대상자 전형별 만점의 5~10% 가점(법령 기준에 해당하는 점수를 가산함) 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며, 분야별 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점을 적용하지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우에는 그러하지 아니함 ※ 각 전형별 만점의 40%이상 득점한 자에게 적용함 장애인 각 전형별 가산점 부여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조, 동법 시행령 제3조, 제4조에 해당하는 장애인 전형별 만점의 5% 가점 취업지원대상자 및 장애인: 가점 요인이 2개 이상인 경우에는 가점이 높은 1개에 한하여 적용 (최대인정 시 10점) 자격증 인정 시 2가지 이상의 자격증이 있을 경우, 1개에 한하여 적용 (인정 시 5점) 제출서류 구 분 제출서류 제출시기 공통서류 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성 응시원서 제출 시 해당자 취업지원대상자증명서(보훈대상자) 및 장애인 증명서류 블라인드 채용지침 준수 등을 위하여 증명서류 중 하기사항은 반드시 마스킹 (비식별조치) 하여 제출할 것 취업지원대상자 증명서 : 국가유공자 등과의 관계, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호 장애인증명서 : 주민등록번호, 주소, 보호자 성명 최종학교 졸업(예정)증명서 면접전형 합격 발표 후 경력(재직)증명서 경력사항이 있는 경우 해당기관의 직인이 날인되어 있는 서류 제출 건강보험 자격득실 확인서 경력사항을 기재한 경우( http://minwon.nhis.or.kr )에서 증명서 발급 자격증명서 자격증 기재사항이 있는 경우 제출 교육사항 증빙자료 학교교육의 경우 성적증명서, 기타교육의 경우 수료증 등 증빙자료 기본증명서(결격사유 해당여부 확인 목적) 행정복지센터, 전자가족관계등록시스템에서 발급 주민등록 초본, 주민등록등본 각 1부 주민등록초본의 경우 병역 여부를 반드시 포함 최종합격 발표 후 가족관계증명서 가족의 건강보험 가입필요 시 제출 공공기관 직원 채용 전 확인사항 확인서, 서약서 (진흥원 소정 양식) 외국어로 된 증빙서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부, 최종합격 시 아포스티유 공증 제출 상기 제출서류 중 확인이 불분명한 서류는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 기타사항 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자의 학력, 출신지, 가족관계, 연령, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가에서 제외될 수 있음 학력(최종학위, 출신학교명), 부모님 직업·신분 등 언급 시 평가 제외 출신학교명, 최종 학력(석사 이상)을 유추할 수 있는 표현은 비식별 조치 경력사항 입력 시, 직장명은 블라인드 대상이 아님 단, 직장명에 지역명과 대학교 근무경력은 반드시 ‘OO디지털혁신진흥원’, ‘OO대학교’ 형식으로 비식별 조치 채용분야별 중복지원 불가함 분야별 자격요건 및 우대사항 기준은 서류접수 마감일을 기준으로 함 채용일 기준 정년(만60세)이 지난 자는 채용하지 아니함 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음 채용전형 진행 중 또는 종료 후 지원서 상 허위기재, 사실과 다른 오기재 및 오입력 등 결격사유가 발견될 경우에는 해당전형 응시가 불가할 수 있으며, 임용된 후에도 합격이 취소될 수 있음 지원서 접수 및 제출서류 미비, 누락 등으로 발생하는 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 서류에 대해서는 발급기관의 확인을 거칠 수 있음 전형별 합격자에 한해 개별 통보하며 채용 진행사항은 홈페이지에 게시함 해당분야 전형결과 적격자가 없는 것으로 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있음 최종합격 후, 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 근무가 불가능할 경우 합격 취소함 예비합격자 제도를 운영하여 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 보충할 수 있음 (예비합격자) 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격취소(임용결격), 임용포기, 계약해지 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접전형 통과 예비합격자 순번 순으로 당사자 동의를 거쳐 추가합격자로 선정하여 임용할 수 있음. 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용을 취소함 <;(재)대구디지털혁신진흥원 인사규정 제8조에 의한 임용결격사유>; 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조 각 호에 해당하는 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 각호에 해당하는 자 부정합격 확인 시 채용이 취소되며, 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용 할 수 있음 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의거하여 [별지1] 채용서류 반환청구서 별지1 를 제출한자에 한하여 반환조치 하며(원본에 한함), 요청이 없을 시 30일까지 보관 후 폐기함 채용에 대한 이의가 있는 경우, 최종합격자 발표일로부터 2일 이내로 [별지2] 채용 이의신청서 별지2 를 작성하여 진흥원 이메일( recruit2@dip.or.kr )을 통해 질의할 수 있으며, 이의제기 처리 예외 사유에 따라 답변이 제한 될 수 있음 <; 이의제기 처리 예외 사유 >; 채용전형과 무관한 내용 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항, 관련 근거를 미제시한 경우 등 불합격 관련한 이의신청이 아닌 경우 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지식재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항 재단법인 대구디지털혁신진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 청탁·압력·뇌물 등을 통한 채용비리가 적발 되었을 경우 합격 이후에도 합격 취소가 가능하며 사법처리 등 지원자에게 불이익이 발생함 연봉 및 근무조건은 진흥원「인사규정」,「복무규정」,「보수규정」등 제반 규정에 따름 상기 내용 외 채용에 관한 사항은 진흥원 규정에 의함 코로나바이러스 예방을 위한 안전수칙을 준수하여 채용 절차 진행 기타 문의사항은 채용사이트 질문하기 게시판 또는 담당자로 문의 ( 053-655-5616) 2025. 7. 재단법인 대구디지털혁신진흥원장
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