서울대학교 중앙도서관 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용내용
- 직명: 자체직원(기간제)
- ※자체직원(계약직)으로 무기계약직 전환 대상이 아님
- 인원: 1명
- 담당업무:
- 열람 및 이용자 서비스
- 자료 이관 업무 지원
- 기타 고문헌자료실 업무 지원
- 근무지: 서울대학교 관악캠퍼스 중앙도서관(62동)
- ※육아휴직 대체 계약직 채용으로 무기계약직 전환 대상이 아님
2. 지원자격
- 공고일 현재 만 18세 이상인 자
- 병역을 필하였거나 면제된 자(남성의 경우)
- 자체직원 취업규칙 제5조(채용결격사유) 등에 의한 결격사유가 없는 자
「서울대학교 자체직원 취업규칙」 제5조(채용결격사유) 1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차․파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자
- 4년제 정규대학 문헌정보학 학사 학위 이상 소지자
- 사서자격증 소지자(준사서 이상)
- 우대사항
- 한자검정시험, 중국어 및 일본어 관련 자격증 보유
3. 계약기간 및 근무조건
- 채용기간: 2025. 9. 8.(월) ~ 2026. 9. 7.(월) (12개월)
- ※휴직자의 휴직기간 변동 발생 시 근로계약 기간 조정 가능성 있음
- ※계약기간에 수습기간 3개월이 포함되며, 평가(업무역량, 근태 등)를 통해 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 종료할 수 있음. 수습기간 중에도 급여 100% 지급
- 근무조건 : 전일제 (주 5일, 주당 40시간(월~금, 09:00~18:00) 근무)
- 보수액: 내부 책정 기준에 따름
4. 전형방법
- 1차전형: 서류심사
- (평가요소) 업무적합성, 자기소개서 등 종합평가
- 2차전형: 면접심사
- (평가요소) 업무경력 및 전공지식, 업무 수행능력, 발전가능성 및 문제해결능력, 기본태도 및 조직적응력 등 평가
※ 면접 일정·장소 등은 서류전형 합격자에 한해 개별 통보
5. 응시원서 접수
- 접수기간: 2025. 8. 21.(목) ~ 2025. 8. 27.(수) 17:00까지
- 접수방법: 이메일 접수(libold@snu.ac.kr)
- 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격취소
6. 제출서류
- 응시자
- 채용지원서 1부 [붙임 1]
- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 [붙임 2]
- 자기소개서 1부 [붙임 3]
- 최종 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- 경력증명서, 관련 자격증 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
※ 제출 시 메일 및 첨부파일 제목은 「성명_서울대학교 중앙도서관 채용지원서」로 기재
※ 서류 일체를 하나의 파일(e.g. 홍길동_서울대학교 중앙도서관 채용지원서.pdf)로 제출
※ 자격증 및 어학성적의 경우 공고개시일(8.21.(목)) 기준 유효기간 내의 것만 인정
- 최종합격자
- 최종 졸업증명서 및 성적증명서 원본 각 1부
- 경력증명서, 관련 자격증 등 증빙자료 원본 각 1부(해당자에 한함)
- 통장 사본 1부
- 주민등록등본 1부
- 성범죄 경력 조회 신청서 1부
- 공정채용 확인서 1부
- 채용신체검사서 1부
7. 채용일정
- 가.원서접수
- 2025. 8. 21.(목) ~ 2025. 8. 27.(수)
- ·[5. 응시원서 접수] 참조
- 나.서류심사 결과 공고
- 2025. 9. 1.(월)
- ·합격자 개별 통보
- 다.면접심사
- 2025. 9. 4.(목)
- 라.면접심사 결과 공고
- 2025. 9. 5.(금)
- ·합격자 개별 통보
- 마.신규임용
- 2025. 9. 8.(월)
- ※ 채용 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 개별 통보
8. 기타사항
- 제출 서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 또는 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
- 최종합격자의 채용취소, 결격사유 발생 등에 따른 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위 후보자에게 채용 수용 의사 확인 후 채용할 수 있음
- 전형결과 적합자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 임용제외 대상자
- ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등에 의하여 취업제한에 해당하는 자
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 수습기간(3개월) 후 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우
- 임용과 동시에 전일근무가 불가능할 경우
- 기타 채용 관련 문의: libold@snu.ac.kr (02-880-5277)
2025년 8월 21일
서울대학교 중앙도서관장