한국토지신탁 유언대용신탁 컨설턴트 채용공고 한국토지신탁에서 고객의 소중한 삶과 재산, 그리고 마음을 지키는 유언대용신탁 서비스를 준비하고 있습니다. 그동안 당사가 쌓아온 부동산신탁의 전문성과 노하우를 바탕으로 고객과 그 가족의 미래를 설계하는 대한민국 유언대용신탁 시장의 새로운 장을 열고자 합니다. 고령화시대 ‘현명한 상속’이라는 가치를 고객과 함께 고민하며, 고객 상담부터 계약 체결, 안전한 자산관리를 거쳐 신속한 상속까지 고객의 소중한 삶의 여정을 함께 할 컨설턴트를 찾습니다. 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 모집분야 구분 분야 담당 직무 인원 직위 계약직 유언대용신탁 유언대용신탁 상품 관련 고객 대면업무 전반 (고객에 대한 당사 유언대용신탁상품 소개, 방문고객 1:1심층상담, 고객 전화문의 응대 등) 고객의 자산 및 가족 형태 맞춤형 상속설계 제안 유언대용신탁계약 체결 제반 업무 지원 계약 이후 고객 자산관리 및 상속 집행 등 사후관리 업무지원 O명 채용시 확정 직위 등 처우는 별도 협의 계약기간은 1년이며 추후 합의로 연장 가능 자격 요건 및 필요 역량 자격 요건 전문학사 이상 졸업자로 전공 무관 해외여행 결격사유 미해당(남성의 경우 병역필 또는 면제) 기타 당사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없을 것 국가보훈 대상자 및 등록장애인은 관련법에 의거 우대 유언대용신탁 포함 상속업무 관련 고객응대 종사자 경력 5년 이상일 것 필요 역량 부동산신탁에 관한 전반적인 법률적, 실무적 이해도 복잡한 재산상황 및 가족관계에 대하여 명확하게 정리하는 분석능력 어려운 세무적, 법률적 내용도 일반인이 이해하기 쉽게 풀어 설명하는 커뮤니케이션 능력 고객에 대한 뛰어난 공감능력 근무지 : 본사(서울시 강남구 테헤란로 137 코레이트타워) 원서접수기간 : 7월 30일(수) 오전 10시 ~ 예정 인원 채용 완료시까지(인재풀 형태로 운영) 채용 전형 및 일정 ※ 레퍼런스 체크는 필요시 외부 전문기관을 통해 진행함. 입사지원서 접수방법 회사 채용 홈페이지( https://recruit.koreit.co.kr )에서 작성·접수 제출서류 : 실무진 면접접형 합격 시 제출 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 주민등록등·초본(병역사항 포함) 입사지원서 기재 경력사항에 대한 증명서 채용 신체검사 결과지 단, 국가보훈대상자 또는 장애인 등 법령상 채용 우대 증빙은 실무진 면접 참석시 제출 기타 유의사항 입사지원서 최종 제출 후에는 수정할 수 없음. 입사지원서 내용이 사실과 다름이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있음. 수상내역, 경력 등은 증빙 제출 가능한 것에 한하여 입사지원시 기재요망 제출된 서류는 일체 반환하지 않음. 부정한 채용 청탁을 한 사실이 밝혀질 경우 채용이 취소될 수 있음. 채용 전형별 일정 및 합격자 발표는 당사 채용 홈페이지 ( https://recruit.koreit.co.kr )에 게시 또는 당사자 개별 연락함. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공지 후 시행 예정임. 문의처 전화문의 : 한국토지신탁 인사총무팀 ( 02-3451-1180) 한국토지신탁 주요 복리후생제도 건강 관련 건강검진 연 1회 실시(본인 및 가족 1인) 의료비 실손보험 가입(본인 및 배우자) 체육활동비 지급 가족 관련 미성년자녀 양육수당 월정액 지급 효도비 지원(연 1회) 패밀리 데이 실시(월 2회 / 2시간 단축 근무) 휴가 관련 하계 휴가비 지원 10년 이상 근속자 장기근속휴가 지원 명절 상품권 지급 근로자의 날 상품권 지급 통신비 통신비 월정액 지원 경조사 사유발생시 경조사비 지원 상조발생시 상조용품 지원 #templwrap_v3 .templ_content {background: #0a3d7c}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0px 30px} #templwrap_v3 .sec_box {background: #fff; border-radius: 15px; padding: 1em}#templwrap_v3 .sec_title h3{color: #fff} #templwrap_v3 .bTable_5 th{color: #ffffff; background: #8ec802;}#templwrap_v3 .benefit_9 td{border: none;}#templwrap_v3 .benefit_9 tr:nth-child(2n) {border-top: solid 1px #8b9098}#templwrap_v3 .benefit_9 strong {color: #0a3d7c}
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