한국전기공사협회 신규 직원 채용공고 한국전기공사협회는 전기공사업법 제25조를 설립근거로 한 산업통상 ?자원부?산하 공직유관단체로서 2만여 회원사와 함께 국가전력산업 발전을 선도할?능력있는 인재를 공개채용합니다. 2025년 8월 11일 한국전기공사협회 회장 1. 채용 개요 채용형태 : 제한경쟁 채용분야 및 인원 구분 분야 인원 채용 요건 정 규 직 교수 1인 담당 업무 신규인력양성 및 한전자격과정 교육운영 모집홍보, 교육행정, 고용부·한전 등 대관 업무 교육기획팀 공동 행정 업무 등 필수 사항 국가기술자격 전기기능사 이상 소지자 한국전력공사 가공배전 전공 이상 자격소지자 전기분야 교육 또는 실무경력 보유자 우대 사항 전기(공사)산업기사 이상 소지자 한국전력공사 무정전 전공 자격소지자 4년제 대학 전기계열 전공자 전기분야 교육 또는 실무경력 3년이상 보유자 전기분야 직업능력개발훈련교사(중등 교원자격 포함) 소지자 2. 고용형태 정규직 3개월간의 수습기간을 거쳐 평가 후 정규직 부여 수습기간 중 급여는 정규직 해당 직급 초임의 70% 수준 경력에 따라 직위 및 직급 부여(협회 규정에 따름) 3. 응시자격 학력·연령 제한없음 (단, 정규직은 협회 정년 만 60세 미만인 자) 입사예정일로부터 근무 가능한 자 남자의 경우 병역필 또는 면제자 공고일 기준 채용 분야 관련업무 요구경력 보유자 4. 근무지 중앙회 [충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명8로 9] 5. 채용전형 1차 : 서류전형 2차 : 면접전형 면접은 한국전기공사협회 중앙회에서 진행 6. 전형절차 및 일정 공고/접수 1차전형 2차전형 합격자발표 신체검사 or 건강진단 확인 수습직원 임용 홈페이지 서류전형 면접 8. 11.(월) ~ 8. 22.(금) 8. 29.(금) 합격자 발표 9. 9.(화) 오후 9. 17.(수) 9. 26.(금) 7. 지원서접수 접수기간 : 2025. 8. 11.(월) ~ 8. 22.(금) 18:00까지 접수방법 : 우편, 방문, 채용홈페이지( https://recruit.incruit.com/keca ), E-mail( ) (단, 마감일(8/22) 18:00까지 도착분에 한함) 접 수 처 : 한국전기공사협회 5층 총무팀( ) 28220, 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명8로 9, 본관동 제출서류 : 입사지원시 파일 첨부 (최종합격자에 한해 원본 제출) 제 출 서 류 부 수 비 고 입사지원서 및 자기소개서 1부 지정양식 외의 지원서 제출자는 불합격처리함. 입사지원시 모두 제출하며, 누락시 불합격 처리함. 우대조건 외의 자격증은 제출하지 않도록 함. 개인정보 수집 이용 동의서(지정양식) 1부 필수 자격조건에 대한 증빙서류 각 1부 자격증 사본, 경력 확인이 가능한 경력증명서 등 1부 최종학력 졸업증명서 1부 및 성적증명서 1부 1부 입사지원서에 기재한 사항을 확인하기 위한 증빙서류 (보유자) 자격증 사본 기타 증빙서류 1부 신원진술서, 신체검사(건강진단) 결과 등 기타 채용에 필요한 서류 기타 협회에서 요청하는 서류 각1부 최종합격후 제출 8. 가산점부여 및 합격자 결정 가점적용(전형단계별 부여, 종목별 합산 15점 이내, 1% : 1점) 우대 관련 자격증 소지자 가점(최상위 자격증 1종목) 기술사 10%, 기사 5%, 산업기사 3% 우대 관련 학과 전공자 가점부여 : 3% 한국전력공사 무정전 전공 자격소지자 가점 : 1% 전기분야 교육 또는 실무경력 3년 이상 보유자 가점 : 2% 전기분야 직업능력개발훈련교사(중등 교원자격) 가점 : 2% 주1) 전기기능사 및 가공배전의 경우, 필수요건의 사항으로 가점을 부여는 하지 않음 주2) 전형단계별 점수가 만점의 60%미만 시 미적용 합격자 결정 1차 전형 : 서류전형(채용예정인원의 5배수이내) 2차 전형 : 면접전형(면접전형 80점 이상 득점한 자 중 고득점자) 동점자 처리기준 1차 전형 : 동점자 전원 합격 처리 2차 전형 : 국가기술자격자 중 상위자격 소지자 부정행위 이의제기 한국전기공사협회 총무팀(043-711-4083/4)으로 이의제기 신청 이의제기 기한 : 전형단계별 합격자 발표 후 익일까지 9. 입사포기자 등 발생시 예비합격자 제도 운영 최종 평가 결과가 만점의 60% 이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격인원의 70% 이내(1인) 예비합격자 순위를 부여함. 입사포기자 발생시 추가 합격자 통보 입사 의사를 표시하고도 특별한 사유없이 출근하지 않거나, 입사 포기 의사를 밝힌 경우 임용 후 6개월 이내 퇴사자 발생시, 차순위자에게 입사 기회를 부여. 예비합격자의 효력은 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함. 10. 지원자 유의 사항 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직, 파면, 해임된 후 5년이 경과하지 않은 자와 우리협회 규정에 따른 임용에 결격사유가 있는 자는 응시할 수 없음. 공직자이해충돌방지법에 의거, 협회 및 유관기관* 소속의 전·현직 임·직원(선출직 직위 포함)의 친인척 채용이 제한되며 해당사항 발견시 합격을 취소할 수 있음. 전기공사공제조합, 한국전기신문사, 한국전기산업연구원, 한국전기공사협회 안전기술원, 엘비라이프(주), 전기공사공제조합 장학회 채용과정상 부정청탁 등의 적발시 부정청탁금지법에 의거, 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간, 협회 및 타 공공기관의 응시자격이 제한됨. 원서는 우편·E-mail 접수가 모두 가능하나, 미도착분은 책임지지 않음. 지원서에 허위사실을 기재하거나 제출한 서류가 허위일 경우 및 신체검사, 기타 협회 인사관련 규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음. 원서 접수시 기재 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음. 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 임용일부터 근무 가능해야 함. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 의거 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구가 가능하며, 방문청구만 인정.( 개인정보보호법에 의거 14일 이후 일괄 파기함 .) 11. 협회 규정에 따른 채용대상자의 결격사유 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산(破産) 선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 협회에서 면직처분을 받은 자 병역의무를 기피한 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 업무수행에 신체적 조건이 요구되는 직종의 경우, 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 (단, 장애인 고용촉진 목적으로 직무내용을 특정하여 채용하는 경우 예외) 구비서류를 허위기재하는 등 경력, 학력, 기타 이력사항을 허위로 알린 자 채용 비리와 관련하여 공공기관 등으로부터 채용 제한 통보를 받은 자 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 적용을 받는 자 친인척 중 협회 및 유관기관* 소속의 전·현직 임직원(선출직 포함)이 있는자 전기공사공제조합, 한국전기신문사, 한국전기산업연구원, 한국전기공사협회 안전기술원, 엘비라이프(주), 전기공사공제조합 장학회 기타 이에 준하는 사유가 있어서 채용이 적절하지 않은 자 #templwrap_v3 .templ_content {border: solid 25px #c2ee97}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0em 1.5em;}#templwrap_v3 .c_title_2 h3 {background: linear-gradient(to right, #003d7e, #a2bcff); color:#ffffff; }#templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #ffffff; background: #003d7e;}#templwrap_v3 .bTable_1_2 th{color: #ffffff; background: #003d7e;}
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