서울에너지공사 기간제근로자 채용 공고- 모집분야: 환경미화, 시설경비 - 서울에너지공사에서 함께 할 인재를 공개 채용합니다.뛰어난 역량을 가진 분들의 많은 지원 바랍니다. 채용분야 및 수행직무 모집분야 자격요건 직무 주요내용 [붙임 직무기술서 참고] 근무기간 채용 인원 환경미화(내부) 만 55세 이상 건물 내·외부 청소, 쓰레기 수거, 조경 관리 등 2025.9.1. ~ 2025.12.31. 1명 시설경비 출입인원 및 차량관리, 청사 경비 및 순찰 등 1명 합 계 2명 본 채용은 위 근무기간 만료 시 고용관계가 당연 종료되며, 정규직 전환 등 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다. 전형 일정 서류전형 면접전형 임용 합격자발표 ’25. 8. 13.(수) 면접전형 ’25. 8. 18.(월) 임용등록 ’25. 8. 26.(화) 최종합격자 발표 ’25. 8. 20.(수) 임용일자 ’25. 9. 1.(월) 예정 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부사항은 추후 채용홈페이지에 공지 진행단계별 합격자 확인은 채용홈페이지에서 로그인 후 확인(개인별 본인 확인) 지원서 접수 접수기간: ’25. 7. 28.(월) 12:00 ~ ’25. 8. 7.(목) 12:00까지 접수방법: 서울에너지공사 온라인 채용시스템을 통해 접수 주소: https://recruit.incruit.com/i-se ※우편 및 방문접수 등 불가 모집분야 제출서류 공통 제출서류(입사지원 시) 입사지원서 개인정보 수집·이용 동의서 필수 교육 이수 증명서(시설경비에 한함) 경력증명서(해당자에 한함) 가산점수 부여 대상자 증명서(해당자에 한함) 응시 자격 모집분야 응시자격 공통 <; 다음 조건을 모두 충족하는 자 >; 서울에너지공사 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자 임용일부터 정상근무가 가능한 자 모집분야별 자격요건을 소지한 자 환경미화 채용공고일 기준 만 55세 이상 인 자(~1970년 출생자) 시설경비 채용공고일 기준 만 55세 이상 인 자(~1970년 출생자) 경비업법 시행령 제18조 제1항에 따른 일반경비원 신임교육 이수증 소지자 경비업법 시행령 제18조 제2항에 따른 일반경비원 신임교육 대상 제외자는 미해당 채용 우대사항 구 분 우대내용 취업지원 대상자 독립유공자 예우에 관한 법률 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 5·18 민주유공자예우에 관한 법률 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 면접시험 만점의 5~ 10% 북한이탈주민 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 면접시험 만점의 5% 장애인 장애인복지법 다문화가족 다문화가족지원법 고급자격증 소지자 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 변호사, 공인노무사, 기술사 2개 이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 인정함 취업지원대상자가 응시분야의 가산점 부여 대상 자격증을 소지한 경우에는 가산점수를 각각 합산함 국가유공자법 제31조에 따라 가점을 받아 시험에 합격하는 취업지원대상자는 모집분야 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 필기시험 각 과목의 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점을 부여하지 않음 전형 세부절차 전형방법 서류전형 면접전형 최종합격자 결정 서류전형 운영기준 평가방법(100점 만점) 1단계: 적격·부적격 심사 (응시자격 충족여부) 2단계: 실질 심사 (직무 전문성, 직무 적합성, 발전 가능성) 유관업무 경력자 우대 평가요소 평가항목 배점 직무 전문성 관련 경력 보유사항, 우대사항 충족도 70점 직무 적합성 직무 관련 지식, 경험 등 20점 발전 가능성 직무수행태도, 비전 등 10점 합격자 결정기준 응시자격을 충족하는 자 중에서 실질 심사 평가항목 고득점순으로 5배수 선발 동점자가 2인 이상이면 모두 합격 처리 입사지원서 불성실 기재로 확인된 자는 합격자 선발에서 제외 동일문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우 등 면접전형 운영기준 및 최종합격자 결정기준 평가방법(100점 만점) 구분 내용 배점 평가요소 전문지식과 응용 능력 40점 의사 발표의 정확성·논리성·판단력 20점 예의, 품행 및 성실성 20점 公社 직원으로서의 정신자세 10점 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 10점 최종합격자 결정기준 각 심사위원이 평가한 합계점수 중 최상과 최하점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수에 서울에너지공사 인사규정 시행내규 별표2의 가산점수를 반영하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중에서 고득점자순으로 결정 동점자 발생 시 ① 취업지원 대상자, ② 서류전형 성적순으로 결정 전형 일정 구분 추진 일정 채용공고 및 지원서 접수 ’25. 7. 28.(월) ~ 8. 7.(목) 서류전형 합격자 발표 ’25. 8. 13.(수) 면접전형 ’25. 8. 18.(월) 최종합격자 발표 ’25. 8. 20.(수) 응시자 이의신청 ’25. 8. 20.(수) ~ 8. 25.(월) 임용등록 및 신원조회 ’25. 8. 26.(화) 임용일자 ’25. 9. 1.(월) 예정 전형 일정은 公社 여건에 따라 변경될 수 있음 근무조건 근무장소 환경미화: 서울에너지공사 동부지사 시설경비: 서울에너지공사 목동 본사 업무상 필요에 의해 근로자의 근무장소(목동 본사, 동부지사, 마곡플랜트)는 변경될 수 있음 근무형태 모집분야 근무형태 환경미화(내부) 주5일, 1일 8시간 근무(06:00 ~ 15:00, 휴게시간 포함) 시설경비 교대근무(3조 2교대) 일정표에 따름 업무 운영 여건에 따라 근무시간이 변동될 수 있음 임금수준 (기준: 1개월) 모집분야 임금수준 비 고 환경미화(내부) 약233만원 수준 공사 운영직 7급 상당 보수 기준 적용 시설경비 통상임금 기준, 초과근무수당 및 야간근무수당 등 법정수당 별도 지급 이의신청 안내 목적: 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 운영 신청 기간: 최종합격자 발표일로부터 6일간 신청 방법 이의신청서 작성 후 전자우편 제출 이의신청 처리 방법 이의신청 내용에 대한 사실관계 확인 후 답변 처리 채용시험과 무관한 사항, 개인정보 및 지적재산권 등과 관련한 사항은 이의신청 처리 대상에서 제외 채용서류의 반환 신청 기간: 임용일 이후 14일부터 180일 이내 신청 방법 채용서류 반환청구서 작성 후 전자우편 제출 유의 사항: 온라인으로 제출한 입사지원 자료는 반환 대상이 아님 장애인 편의 제공 대상: 장애인복지법상의 장애인 응시자 중 서류전형 합격자 편의제공 내용: 장애특성 면접위원 사전고지, 면접시간 10분이내 연장 등 신청 방법 전자우편 으로 편의 제공 신청 예비합격자 운영 임용예정 인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자 선정 예정 단, 임용예정 인원이 1명인 경우 2배수 범위 내에서 예비합격자 선정 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효합니다. 기타 사항 채용 분야 중 1개 분야에만 입사 지원이 가능 하며 중복지원 시 불합격 처리됩니다. 본 채용은 총 근무기간이 4개월(2025.9.1.~2025.12.31.)로 계약기간 만료 시 고용관계가 당연 종료 되며, 정규직 전환 등 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다. 계약기간 이내라 할지라도 업무를 태만히 하거나 업무수행 능력이 부족한 때, 신체·정신상의 이상 및 기타 사유로 지속적인 업무수행이 불가능한 경우, 계약 사업을 계속할 필요성이 소멸된 때, 복무상 의무에 위반한 때에는 인사위원회의 심의를 거쳐 근로계약이 해지됩니다. 본 채용은 “블라인드 채용” 으로 입사지원서에 출신 지역, 가족관계, 학교, 성별 등 불필요한 개인정보를 유추할 수 있는 정보를 포함할 경우 불합격 처리될 수 있으니 개인정보를 식별할 수 없도록 반드시 조치 후 제출하시기 바랍니다. 환경미화, 시설경비 경우 만 55세이상 응시자격 확인을 위해 나이 기재 입사지원서 상의 기재 착오 및 누락, 허위기재 및 증빙서 위변조, 제출서류 미제출, 연락 불능, 자격 미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 부정 합격이 확인된 경우는 즉시 합격을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다. 채용 단계별로 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견되면 합격이 취소될 수 있습니다. 채용 분야별 지원 인원이 선발예정 인원과 같거나 미달하는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 공직자윤리법에 따른 취업심사대상자의 경우 심사 결과에 따라 취업이 제한될 수 있습니다. 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용 포기 서류를 서울에너지공사에 제출해야 합니다. 신규 채용된 직원 중 서울에너지공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 수를 서울에너지공사 홈페이지 등에 공개해야 함에 따라, 추후 신규채용자에 대하여 친인척 재직 여부를 확인·청구합니다. 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 본인인 경우에만 확인을 거쳐 반환합니다. 채용 일정은 서울에너지공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다. 공고문에 기재되지 않은 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 서울에너지공사 사규·지침 등에 따릅니다. 기타 문의 사항은 채용시스템 Q&A 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다. [붙임1] NCS 직무기술서 [붙임 2] 신규채용자 결격사유 [붙임 3] 채용시험 이의신청서 [붙임 4] 채용서류 반환청구서 [붙임 5] 블라인드채용 가이드라인 #templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#1d68c4;}#templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #ffffff; background: #1d68c4;} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#3954aa;}
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