2025년 한국관세정보원 제3차 기간제근로자 채용 공고 관세정보시스템의 안정적 운영·관리 및 지능정보화 촉진을 통해 통상환경을 개선함으로써 국민경제 발전에 이바지할 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다. 모집개요 구분 근무지 인원 직무 주요업무 기간제 근로자 대전 1명 정보보안 (신입) 보안장비 및 보안솔루션 운영 보안이벤트(로그)분석 및 관제 모니터링 1명 전산_OP (신입) 관세정보시스템 모니터링(주·야간) 기타 정보원 운영에 관한 사항 등 2명 고객상담 (신입) 고객상담 업무(전화·채팅 인바운드) 전자신고 오류 원인 분석 및 해결 방안 상담 * 주요업무의 세부내용은 첨부된 “직무기술서” 참조 ** 조직변경, 경력개발, 부서전보 등의 사정에 의해 근무지 및 업무 변경 가능 자격요건 구분 세 부 내 용 공통 요건 한국관세정보원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 경력 또는 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 기타 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자 국외여행에 결격사유가 없는 자 채용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 접수 마감일 기준, 만 19세 이상인 자 접수 마감일 기준, 우리 원「취업규칙」 제54조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」 제76조) 세부 요건 지원 자격요건 없음 우대사항 구분 세 부 내 용 전 형 별 5% 10% 법정 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9 일반 가점 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 등록 장애인 * 가점 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목의 가점만 적용하며, 법정가점과 일반가점의 합계는 만점의 10% 초과 불가 **「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 4인 이상인 채용단위의 전형단계별 합격자 결정 시 법정가점 적용 전형절차 구분(공통) 전형일정 발표일정 공고기간 2025.07.25.(금) ~ 08.08.(금) - 서류전형 08.12.(화) 08.14(목) 이후 면접전형 08.20.(수) 08.26.(화) 이후 채용예정 2025.09.01.(월) 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형 결과는 정보원 채용사이트 공지 (합격자는 개별 통보) 전형별 심사방법 구분 세 부 내 용 서류전형 선발기준 : 총 합계 40점 이상을 기준으로 고득점자순 합격배수 : 채용예정 인원의 5배수 이내 평가영역 : 서류전형 기준표 참조 면접전형 선발기준 : 총 합계 60점 이상을 기준으로 고득점자순 합격배수 : 채용예정 인원의 1배수 (예비합격자 : 채용예정 인원의 2배수) 평가영역 : 직무역량, 기초능력, 인성, 표현력 근무조건 내 용 구분 근무기간 근무지역 처우 근무시간 정보보안, 고객상담 임용일로부터 1년 대전 정보원 제규정에 따름 * 주 40시간 (09:00 ~ 18:00) 전산_OP 평균 주 40시간 (주·야간 교대근무) * 기본급 외 명절상여금, 성과급, 법정수당 등 제수당 별도 지급 ** 보수산정 시 경력은 미인정하며, 수습기간 3개월 적용(급여 미감액) 제출서류 구분 제 출 서 류 가산점 대상자 응시원서 제출 시 온라인 제출(08.08.(금) 18:00까지) 장애인 증명서(해당자) 취업지원대상자 증명서(해당자) 취업지원대상자 증명서상 제출처를 “한국관세정보원”으로 명시·제출 자격/우대요건 대상자 응시원서 제출 시 온라인 제출(08.08.(금) 18:00까지) 필수/우대요건 확인 서류(첨부의 “서류전형 심사기준표” 확인 요망) 학위증빙서류 : 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출) 또는 학위증명서 해외학위는 해당국 주재 한국대사관(영사관) 등 공공기관으로부터 발급받은 학력인정서를 제출하여야 함 경력증빙서류 : (1) 경력증명서 (2) 국민연금가입증명서 또는 국민건강보험 자격득실 확인서 ((1), (2) 모두 제출) 소프트웨어산업협회의 기술자경력증명으로 경력증빙 대체 가능 국가공무원 경력의 경우 (2) 국민연금가입증명서 제출 미대상 단일직장 6개월 미만 및 임시·인턴·연수·보조경력 및 학위취득을 위한 연구기간은 인정하지 않음 2개 이상의 경력은 합산하여 기간을 계산하며, 합산 후 30일 미만의 일수는 기간에 포함하지 않음 어학성적증빙서류 : TOEIC 등 어학성적환산표 상의 인정시험 성적표 2개 이상 어학 성적표 제출 시 최고등급의 어학점수 1개만 인정 성적표 유효기간이 있는 경우 유효기한 내의 성적만 인정 자격증빙서류 : 자격증 사본 등 직렬별 직무기술서상의 우대자격 증빙서류만 제출 2개 이상 자격 보유시 최고등급 자격 1개만 인정 최종 합격자 입사 시 제출 기타 필요서류 별도 안내 예비합격자 운영, 채용비위 피해자 구제방안 구분 세 부 내 용 예비합격자 운영 단계별 전형 성적순에 따라 적격자 전원에게 예비 순번 부여·관리 단계별 과락자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외 채용 최종 단계 예비합격자를 대상으로 예비 순번 개별 안내 예비합격자의 효력은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하며, 동기간 중 최종 합격자가 퇴사하는 경우 예비합격자 충원 가능 허위서류 제출, 부정청탁 등 부정합격자 발생 시 5년간 예비번호 순으로 구제 채용비위 피해자 구제방안 각 전형 단계별 피해자(부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자)에게 다음 기회 부여 예) 서류전형 피해자 차기 채용 시 면접(필기)기회 부여 기타사항 구분 세 부 내 용 지원서 작성, 증빙서류 제출 지원 서류의 기재 착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 지원자가 제출한 모든 서류에 대해서는 관계기관 등의 진위여부 확인을 할 수 있습니다. 지원부문의 중복지원은 불가합니다. 서류전형은 지원자가 입력한 내용을 토대로 첨부한 증빙서류를 검토하고, 지원자에게 보완을 요구할 수 있습니다. 증빙서류가 있는 경우만 “서류전형 심사기준표”에 의거 심사를 진행합니다. 증빙서류는 공통우대 가점 적용, 필수요건 등 확인을 위해 제공받는 것으로 채용상 요구되는 부분에만 활용되며, 평가위원에게 미제공합니다. 모든 증빙서류는 입사지원서의 기재내용과 동일하고 접수 마감일 현재 유효한 것에 한해 인정합니다. 불합격 또는 합격취소 최종 합격자라도 한국관세정보원 규정상 채용 결격사유에 해당 또는 채용예정자 자격 상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 국외여행 결격사유 유무(여권정보증명서 등)를 별도로 확인할 수 있습니다. 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하고, 향후 5년간 지원 자격을 제한합니다. 공지사항 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용누리집에서 확인이 가능하며, SMS 등을 통해 개별 통지됩니다. 본인확인 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 반드시 지참하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가능합니다. 최종 채용 채용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때는 선발이 없을 수 있습니다. 최종 합격자가 채용을 포기하거나, 채용 결격사유가 있거나, 채용일로부터 6개월 이내 퇴직할 때에는 예비합격자 중 차순위자를 채용예정자로 추가선정 할 수 있습니다. 제출서류 반환청구 최종 합격자 발표일로부터 14일 내 해당 양식(첨부파일 참조)를 작성하여 이메일( [email protected] )로 제출 시 시 수신자 부담으로 반환합니다. 서류반환은 채용기관에서 ‘채용서류 반환청구서’ 제출을 확인한 날로부터 14일에 채용서류에 기재된 주소지 등으로 등기우편을 발송하고, 등기우편요금은 수신자 부담 이의신청 채용 전형 불합격자로 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 7일내에 해당 양식(첨부파일 참조)을 작성하여 이메일( [email protected] )로 제출바랍니다. 기타 한국관세정보원에서는 투명하고 공정한 채용 제도를 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후면 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실 통보, 사법처리 등의 조치를 취할 수 있습니다. 기타 자세한 사항은 경영기획팀(채용담당 : 042-483-4917)으로 문의하시기 바랍니다. 직무기술서 (정보보안) 직무기술서 (전산_OP) 직무기술서 (고객상담) #templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2025/07_kcits/kcits_02.png) repeat-y; background-size: 100%}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0px 40px;}#templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#002f6d;}#templwrap_v3 .bTable_1_2 th{color: #002f6d; background: #eef5ff; border-color: #4c8fe7}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1{background:#0074ff;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1:hover {background:#002f6d;}
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