2025년 GKL 경력직 파트타임 딜러 채용공고 관광산업의 미래와 함께하는 카지노 전문기업 GKL이 바로 여러분을 기다립니다. 채용부문 채용분야 근무지역 (근무지점) 인원 텍사스 홀덤 파트타임 딜러 직무 설명자료 서울 (강남코엑스점) 22명 파트타임 딜러 직무 설명자료 서울 (강남코엑스점 또는 서울드래곤시티점) 49명 부산 (부산롯데점) 21명 소계 92명 분야별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 예정 인원보다 적게 선발할 수 있음 근로조건 고용형태 : 파트타임 딜러 (초단시간 근로자) 계약기간 : 2025. 9. 22. ~ 2026. 6. 14. 근무시간 : 1일 7시간, 주 2일, 교대 근무 (근무지점 스케줄에 따름) 교육기간 (2025. 9. 22. ~ 9. 26.) : 1일 8시간, 주 5일, 상근 근무 (09:00 ~18:00) 근로조건 : 고용 및 산재보험 가입, 식사제공 등 급여사항 딜링 가능 게임 종목 수 * 에 따른 시급 차등 적용 구분 텍사스 홀덤 파트타임 딜러 파트타임 딜러 2개 종목 가능자 3개 종목 가능자 4개 종목 가능자 시급 18,000원 19,000원 21,000원 23,000원 딜링 테스트 결과에 따름 (면접전형 딜링 테스트 결과, 심사위원 4인 점수 중 최고·최저 점수를 제외한 점수의 산술평균 80점 이상 획득 종목에 한 해 딜링 가능 종목으로 인정) 야간근로 및 휴일근로수당 별도 지급 지원자격 구분 세부내용 공통 「관광진흥법」에 따라 허가된 카지노 업체 딜링 경력 1년 이상자 색맹·색약 지원 불가 (단, 안경 또는 렌즈 등으로 교정 가능한 자 지원 가능) 2025. 9. 22.부터 근무 가능한 자 교대근무 가능자 모집 분야별 텍사스 홀덤 파트타임 딜러 : 텍사스 홀덤 딜링 가능자 파트타임 딜러_ 서울 : 바카라, 블랙잭, 룰렛 중 2개 종목 이상 딜링 가능자 파트타임 딜러_ 부산 : 바카라, 블랙잭, 룰렛, 세븐럭포커 * 중 2개 종목 이상 딜링 가능자 플레이어와 딜러가 각 3장의 카드를 받아 높은 서열의 패를 가진 쪽이 승리 하는 게임 채용대상 제외자 「국가공무원법」제33조 및 「GKL 인사규정」제13조*의 채용 결격 사유에 해당하는 자 붙임 2 참조 「GKL 비정규직 운영규정」제22조 및 제38조에 의거, 만 19세 미만인 자와 만 60세 이상인 자 지원 불가 공통 및 모집분야별 자격 요건을 모두 충족해야 함 채용절차 채용공고 및 지원서 접수 서류전형 면접전형 (일반면접 및 딜링 테스트) 최종합격 7. 30.(수) 10:00 ~ 8. 18.(월) 15:00 합격자 발표 8. 22.(금) 15:00 서울) 8. 26.(화) ~ 8. 27.(수) 부산) 9. 2.(화) ~ 9. 3.(수) 합격자 발표 9. 9.(화) 15:00 세부일정 구분 일정 비고 채용공고 및 지원서 접수 2025. 7. 30.(수) ~ 8. 18.(월) 공고일 익일부터 14일 이상 서류전형 2025. 8. 19.(화) ~ 8. 20.(수) 지원 자격 등 적부심사 서류전형 합격자 발표 2025. 8. 22.(금) 15:00 증빙서류 업로드(개별안내) 면접전형 서울 2025. 8. 26.(화) ~ 8. 27.(수) 일반면접 및 딜링 테스트 진행 면접위원 사전교육 색맹, 색약 및 손 기능 확인 부산 2025. 9. 2.(화) ~ 9. 3.(수) 최종합격자 발표 2025. 9. 9.(화) 15:00 합격평균 및 본인점수 공개 입사 (근로계약체결) 2025. 9. 22.(월) 증빙서류 원본 일체 제출 오리엔테이션 및 교육 2025. 9. 22.(월) ~ 9. 26.(금) 불참석 시 입사 포기로 간주 영업점 배치 2025. 9. 29.(월) 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 지원서 접수 접수기간 : 2025. 7. 30.(수) 10:00 ~ 2025. 8. 18.(월) 15:00 접수방법 : 채용 홈페이지 ( gkl.incruit.com ) 온라인 접수 유의사항 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바라며, 반드시 최종 제출 여부 및 수험번호를 확인하시기 바랍니다. 지원서 접수 후, 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 * 등은 사전 준비하여주시기 바랍니다. 공고시작일 (2025. 7. 30.) 이후 발급한 서류로 제출 가점사항 대상 내용 가점 유형 I 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 (단, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음) 5~10% 유형 II 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 5점 저소득층 「국민기초생활 보장법」의거 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의거 북한이탈 주민 증명서를 발급받은 자 다문화가족 「다문화가족지원법」의거 다문화가족 자립준비청년 (보호종료아동) 「아동복지법」의거 보호시설 퇴소한지 5년 이내인 자 * 2020. 9. 22. 이후 보호시설 퇴소 등 관련 증빙서류 제출 가능한 자 경력단절여성 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 의거한 경력단절 여성 중 임신· 출산·육아 등으로 공고 마감일 기준 6개월 이상 경력 단절되어 현재 무직인 여성 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용 입사 지원 시, 가점사항 대상 여부를 반드시 확인하여 입력. 미입력 시 가점 부여 불가 전형별 평가기준 구분 평가기준 서류전형 지원 자격 등에 따른 적부심사. 적격자 전원 합격 입사지원서 불성실 기재 시, 평가 대상에서 제외 [ 입사지원서 불성실 기재 기준 ] 기본 인적 사항, 경력 사항, 딜링 가능 종목 중 하나라도 기재하지 않은 경우 자기소개서 4개 항목 중 하나라도 공란 또는 공백 제외 150자 미만 등 최소분량 미달의 경우 자기소개서 작성 항목 상의 내용과 무관한 답변 또는 의성어 등을 기재할 경우 자기소개서 작성 항목 간 혹은 항목 내 동일한 음절, 문장을 반복하여 작성하거나 동일 내용을 복사해 붙여넣은 경우 자기소개서 작성 항목에 기관명을 잘못 기재하거나, 다른 기관에 지원한 것으로 유추할 만하게 기재한 경우 (공사, 공단, 재단 등) 면접 전형 일반 면접 그룹별 진행으로 인성 및 조직적합성 등 종합적 평가 면접전형 종합점수 30% 반영 딜링 테스트 입사지원서 작성 시 기재한 딜링 가능 전 종목에 대해 평가 진행 개인별 진행으로 딜링 숙련도 등 종합적 평가 면접전형 종합점수 70% 반영 색맹, 색약 및 손 기능의 직무수행 가능 여부 확인 (색맹·색약 지원 불가. 단, 안경 또는 렌즈 등으로 교정 가능한 자 지원 가능) 최종합격 가점 포함 면접전형 최종 종합점수 70점 이상인자 중 고득점자 순 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자 >; 딜링 테스트 >; 일반면접 고득점 순 제출서류 진위여부 검증 제출서류 가. 서류전형 합격자 서류전형 합격자 대상 제출 방법 및 기한 별도 안내 예정 제출서류는 공고마감일 (2025. 8. 18.) 및 입사일 기준 (2025. 9. 22.) 유효한 자격에 한하며, 공고시작일 (2025. 7. 30.) 이후 발급한 서류로 제출 제출서류는 진위 여부 확인 외 목적으로 활용하지 않으며, 평가위원에게 제공되지 않음 구분 온라인 제출서류 (채용 홈페이지 파일 업로드) 공통 (필수) 경력증명서 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 * 및 입·퇴사일이 표기된 증명서만 유효 경력증명서 양식에 직무란이 없는 경우, ① 또는 ② 중 발급 가능한 서류로 제출 인사담당자가 해당 경력을 수기로 작성 후 날인 한 경력증명서 제출 경력증명서와 직무확인서 (직무 표기) 함께 제출 당사 경력자는 자체 검증으로 경력증명서 미제출 가능 해당자 외국어 공인어학성적증명서 자격증 가점사항 증빙서류 (취업지원대상자) 취업지원대상 증명서 (장애인) 장애인증명서 또는 국가유공 상이 등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가 유공자증명서 (저소득층) 국민기초생활수급자 또는 차상위계층 수급대상자 증명서 (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 (다문화가족) 가족관계증명서, 부모 또는 본인 혼인관계증명서, 국적취득사실증명서 (경력단절여성) 건강보험자격득실확인서 (고용보험 가입증명서), 가족관계증명서 (자립청소년) 자립수당수급자확인서 또는 보호시설퇴소확인서 또는 보호종료확인서 나. 최종합격자 입사일(2025. 9. 22.) 당일 원본 제출 (온라인 기제출 서류 포함) 제출서류는 공고마감일 (2025. 8. 18.) 및 입사일 기준 (2025. 9. 22.) 유효한 자격에 한하며, 공고시작일 (2025. 7. 30.) 이후 발급한 서류로 제출 구분 제출서류 공통 경력증명서 원본 1부 기관장 직인이 반드시 날인되고, 직무 * 및 입·퇴사일이 표기된 증명서만 유효 경력증명서 양식에 직무란이 없는 경우, ① 또는 ② 중 발급 가능한 서류로 제출 인사담당자가 해당 경력을 수기로 작성 후 날인 한 경력증명서 제출 경력증명서와 직무확인서 (직무 표기) 함께 제출 당사 경력자는 자체 검증으로 경력증명서 미제출 가능 주민등록초본 원본 1부 신분증 사본 1부 통장 사본 1부 해당자 외국어 공인어학성적증명서 원본 1부 자격증 원본 1부 가점사항 증빙서류 원본 1부 (취업지원대상자) 취업지원대상 증명서 (장애인) 장애인증명서 또는 국가유공 상이 등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가 유공자증명서 (저소득층) 국민기초생활수급자 또는 차상위계층 수급대상자 증명서 (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 (다문화가족) 가족관계증명서, 부모 또는 본인 혼인관계증명서, 국적취득사실증명서 (경력단절여성) 건강보험자격득실확인서 (고용보험 가입증명서), 가족관계증명서 (자립청소년) 자립수당수급자확인서 또는 보호시설퇴소확인서 또는 보호종료확인서 기타사항 당사의 모든 채용 절차는 블라인드 평가방식을 기본으로 하고 있으며, 편견요인에 해당하는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다. 입사지원서 및 자기소개서 작성 시, 개인 인적사항 (성별, 나이, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용이 드러나지 않게 유의해야 하며 기재 발견 시 임의 블라인드 처리, 불이익 등이 있을 수 있습니다. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락 불가 등으로 인해 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다. 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 자격요건 및 가점사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다. 분야별 중복지원 불가하며 중복지원 시 불합격 처리됩니다. 적격자가 없을 경우, 최종합격자를 선발하지 않거나 예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다. 최종합격자로 결정되었더라도 채용 과정 중의 부정행위 또는 부정한 방법 (본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우나 응시 자격 제한·채용 결격사유가 확인되는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 채용 전형 과정 중의 부정행위자는 향후 5년간 당사의 채용에 응시할 수 없습니다. 최종합격자 중 입사 포기나 결격 사유 등으로 인하여 합격이 취소될 경우, 차순위 예비합격자 5명까지, 최종합격자의 입사일 (2025. 9. 22.)로부터 1개월 이내에 합격자로 선정할 수 있습니다. 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 제출한 서류의 반환을 청구 * 할 수 있으며, 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 해당 서류를 반환해드립니다 (단, 온라인 제출서류는 반환 대상이 아님). 붙임 3 채용서류 반환청구서 작성 후 당사 제출 본 채용은 육아휴직 등 대체인력 보강을 위한 초단시간 근로자 채용으로 정규직 전환 대상에서 제외됩니다. 채용에 대한 문의는 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지하고 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고문에 미기재된 내용은 개별적으로 안내가 어려우니 참고하여 주시기 바랍니다. 기타 문의 : 채용 홈페이지 Q&A 페이지 또는 채용 콜센터 02-2186-9242 (10:00 ~ 16:00 / 토·일, 공휴일 제외) <;채용청탁 금지안내>; GKL은 투명하고 공정한 NCS 기반 블라인드 채용제도를 운영하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁에 연루 시, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격제한, 관련 기관에 해당사실 통보, 명단공개 등의 조치를 취하고 있습니다. 인사 청탁을 받거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다. <;성차별 신고/상담센터 안내>; GKL은 성차별 채용 등 성차별 피해 예방을 위하여 피해 당사자 및 목격자가 안심하고 신고·상담할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 면접 등 채용과정에서 성차별을 경험하시거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다. 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