2025년 제10차 충청북도사회서비스원 직원 채용 공고 ?「충청북도 장기요양요원지원센터」의 원활한 운영을 위하여 다음과 같이?직원을 공개 채용하오니 전문성과 역량 있는?분들의 많은 관심과 지원 바랍니다. 채용분야 및 인원 소속 직급(위) 채용인원 주요 직무 충청북도 장기요양요원지원센터 센터장 1명 센터 운영 및 예산관리 등 총괄 주임 2명 상담·교육·권익보호·프로그램 운영 회계·홍보·유관기관 협력·행정지원 등 응시자격(공고일 기준) 가. 공통요건: 다음 각호의 요건을 모두 충족 하는 사람 직무수행 등을 위해 “성범죄자 취업제한 제도 등에 따라 아동복지시설, 아동·청소년 이용시설 등의 출입 등에 제한이 없는 자” 상기 결격사유 및 기타 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 연령: 만 18세 이상 만60세 미만 본원 인사규정 및 「고령자고용법」제19조에 따라 제한연령 및 정년연령 적용 성별: 제한 없음 단, 남성의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 자동차 운전면허증 보유자 나. 세부 응시자격 요건 아래의 응시자격 요건 중 하나 이상 충족하는 사람 구분 자격요건 센터장 사회복지사 자격증 또는 의료인 면허증*을 소지하고, 사회복지시설 또는 보건복지 분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 사람 사회복지 자격증 또는 의료인 면허증을 소지하고 「노인장기요양보험법 시행령」제14조에 따른 장기요양기관에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 사람 주임 사회복지사 자격증 또는 의료인 면허증 소지자 사회복지사업법에 따라 설치된 사회복지시설 또는「노인장기요양법시행령」제14조에 따른 장기요양기관, 보건복지 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 우대사항: 행정 및 회계에 관련된 능력이 있는 자 의료인 면허증의 인정범위: 의료법 제2조에 따른 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사 사회복지시설: 「보건복지부 사회복지시설 관리 안내」의 사회복지시설 다. 우대사항(가산점) 구분 관련 규정 및 요건 가산비율 증빙서류 취업 지원 대상자 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청 등(국가보훈부 상담센터 1577-0606)에 본인이 사전에 확인 바람 각 전형단계별 만점의 일정 비율 (5%, 10%) 취업지원 대상자 증명서 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조에 따른 장애인 의무고용 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 사람 각 전형단계별 만점의 5% 장애인 증명서 등 거주 지역 공고일 전일 현재 주민등록등본상 주소지가 충청북도로 되어 있는 자 각 전형단계별 만점의 1% 주민등록 등본(초본) * 단, 우대가점 사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청(증빙서류 제출방법 및 시점 별도 안내) 근무조건 가. 채용방식 소속 직급(위) 고용형태 계약기간 충청북도 장기요양요원지원센터 센터장 상근직 임용일로부터 2026. 12. 31. 까지 별도 심사를 통해 연장 가능 주임 나. 근무시간 * 근무시간은 기관 운영 사정에 따라, 조정 또는 변동될 수 있음 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00 다. 임용예정일: 2025년 9월 1일(월) 예정 라. 근무지 충청북도 장기요양요원지원센터(충북 청주시 흥덕구 공단로 87, 4층) 마. 보수 수준 직급(위) 보 수 비 고 센터장 연봉제 기준 약 39,118천원~ 약 42,417천원 수준 * 경력에 따라 산정 정액급식비 월 140천원 별도 지급 명절휴가비 별도 지급 연봉제 보수월액의 60% 주임 연봉제 기준 약 25,635천원 수준 그외 수당지급 기준 등은 충청북도 예산 편성 등에 따라, 변동될 수 있음. 채용 일정 채용절차 일 정 비고 채용공고 7. 31.(목) ~ 8. 11.(월) 충청북도· 충청북도사회서비스원 누리집 등 공고 고용24, 인크루트 등 서류접수 7. 31.(목) ~ 8. 11.(월) 온라인( https://recruit.incruit.com/cbpass/ )접수 서류전형 심사 8. 13.(수) 서류전형 합격자 발표 8. 14.(목) 충청북도·충청북도사회서비스원 누리집 공고 면접전형 8. 19.(화) 별도 안내(장소 및 시간 등) 최종합격자 발표 8. 22.(금) 충청북도·충청북도사회서비스원 누리집 공고 임용후보자 등록 8. 25.(월) ~ 8. 27.(수) 별도 안내(등록 방법 등) 임용후보자 자격조회 8. 25.(월) ~ 8. 28.(목) 충청북도 협조 예정 임용 9. 1.(월) 상기 사항은 전형진행 상황에 따라, 일부 조정 또는 변경될 수 있음. 전형별 세부내용 가. 응시원서 접수 접수기간 2025. 7. 31.(목) ~ 2025. 8. 11.(월) 접수방법 채용홈페이지(온라인) 접수 * 방문 및 우편 접수 불가 ( https://recruit.incruit.com/cbpass/ ) 제출서류 (온라인 서식) 입사지원서 및 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 직무수행계획서( 센터장 지원자에 한함 ) 유의사항 채용홈페이지를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감시간 (’25. 8. 11.(월) 18:00)까지 최종 제출이 완료되어 접수번호가 부여된 지원서만 유효 함 지원서는 1인당 1회에 한하여 제출 가능하며, 동일 분야 또는 타 분야 중복지원 시 지원서 전체를 부적격 처리 블라인드 채용 으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 특정 지원자를 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금함 제출서류 상의 기재 내용의 착오, 누락, 오기재로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임 이 있음 응시원서 상의 기재 사항은 경력증명서 등에 의하여 증명이 가능한 것만 기재하여야 함(면접 전 증빙서류 온라인 제출, 면접 당일 원본 제출) 입사지원서에 성명, 출생월일을 정확히 작성(응시자 식별 목적, 심사시 블라인드처리) 최종제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가 하니 제출 전 충분한 확인 및 검토 후 제출 나. 서류전형 심사대상 지원서 접수자 전원 심사방법 응시자격 충족 여부에 대한 적부 심사 합격기준 응시자격 요건 부합 및 기재사항 등 형식요건 충족 여부 (지원서 상 기재사항 미비, 작성내용 등이 현저히 불성실한 자는 불합격 처리) 합격인원 응시자격 충족자 전원 다. 면접전형 시험대상 서류전형 합격자 시험방법 종합면접(가중치 100%) 채점방법 평가위원의 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수의 산술평균(평가점수) 합격기준 최종점수 평균 60점 이상 인 자 중 고득점순으로 선발 (최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수) 제출서류 제출시기 및 제출처 제출서류 비 고 입사지원시 (채용홈페이지) 입사지원서 및 자기소개서 온라인 서식에 따라 직접 입력 개인정보 수집·이용 동의서 직무수행계획서 (해당자에 한함) 서류전형 합격자발표시 스캔본 제출 (채용홈페이지) 면접전형 심사당일 원본 제출 (심사현장) 개인 증명사진 면접전형 신분확인용 주민등록초본 1부 공고일 이후 발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함 초본으로 병역사항 증빙이 어려울 경우, 병적증명서 제출 경력(재직) 증명서 각 1부 관련 분야 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 경력(재직) 증명서가 건강보험자격득실확인서로 일치하는 경력만 인정 근무기간, 직위 직급 및 담당업무 등 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및 연락처 기재 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발급 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함) 입사지원서에 작성한 자격취득사항 확인서 또는 자격증 사본 학위증명서 등 증빙자료 각 1부 (해당자에 한함) 학위증명서(졸업증명서 또는 학위수여증명서 등) 각 1부. (전문)학사, 석사, 박사 등 학위별 해당자는 모두 포함하여 제출 취업지원대상자 증명서(보훈) 원본 1부 (해당자에 한함) 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처 란에 ‘충청북도사회서비스원’을 명시 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함) 채용공고일 이후 발급분에 한하여 인정 * 모든 서류는 공고일로부터 3개월 이전까지 발행분에 한하여 인정 , 해당일 전에 발급된 서류의 경우, 관련 법에서 정한 유효기간( 증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정 ) 내의 서류까지 인정 ** 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부 기타 사항 본 공고는 블라인드 채용방식으로 진행되며 응시자는 접수시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의하시기 바라며, 해당 내용 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 응시원서 접수시 공고내용의 미확인, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다. 제출 서류(입력사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 추가 불가 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고 할 수 있으며, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다. 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다. 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다. 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 6개월 본 공고의 최종합격자는 임용일(2025년 9월 1일)부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주 합니다. 본 채용공고는 기관 운영 또는 전형 진행 상황 등에 따라 변경될 수 있으며 변경되는 경우, 우리원 누리집에 게시할 예정입니다. 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자( 043-820-3630)에게 문의하시기 바랍니다. 채용서류 반환청구서 이의신청 절차 안내 및 이의신청서 #templwrap_v3 .bg_box {background: #ffffff; padding: 0px; border-bottom: solid 2px #132a7c; color: #132a7c; margin-bottom:8px}#templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2025/07_cb/cb_02.png) repeat-y; background-size: 100%}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0em 2em;}#templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#132a7c;}#templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #132a7c; background: #fff8f8; border: solid 1px #132a7c} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#132a7c;}
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