2025년 하반기 공항철도 신입사원

공고명 서브텍스트 Ⅰ 채용분야 및 인원 1. 채용분야 및 채용예정인원 채용분야 채용형태 채용방식 채용예정인원 채용직급 비 고 사무영업 (역 무) 인턴 공개경쟁 4명 인턴사원 6주 운영 보훈 제한경쟁 1명 일반 6급 입사일로부터 수습 2개월 기 술 (차 량) 인턴 공개경쟁 4명 인턴사원 6주 운영 보훈 제한경쟁 1명 일반 6급 입사일로부터 수습 2개월 승 무 인턴 공개경쟁 18명 인턴사원 16주 운영 채용분야 간 중복 지원 불가하며 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 보훈(제한경쟁) 채용인원 미달 시 인턴사원(공개경쟁)에서 분야별 추가 채용 가능 2. 전형일정 전형구분 시행일정 비 고 채용공고 및 서류접수 7. 17.(목) ~ 7. 23.(수) 오전 11:00 마감 서류전형 합격자 발표 8. 6.(수) - 필기시험 8. 10.(일) 시험장소 및 일정 추후 안내 필기전형 합격자 발표 8. 12.(화) - 증빙서류 온라인 제출 8. 12.(화) ~ 8. 18.(월) 오전 11:00 마감 면접시험 8. 20.(수) ~ 8. 21.(목) 분야별 일정 추후 안내 면접전형 합격자 발표 8. 25.(월) - 신체검사 8. 26.(화) ~ 8. 28.(목) 全 분야 철도 적성검사 사무영업(역무) 분야 최종 합격자 발표 9. 2.(화) - 입사 예정일 9. 8.(월) - 3. 채용분야별 수행업무 채용분야 수행업무 사무영업 (역무) 역사 내 여객안내, 승차권 판매, 안전 및 각종 시설물 관리 등 향후 영업기획, 역 운영, 경영(예산, 재무 등), 마케팅 등 원활한 조직 운영 지원 업무 등 기 술 (차 량) 철도차량, 철도차량 정비에 사용되는 각종 기계설비·시험장비의 유지보수, 안전관리 및 사고복구 업무 등 승 무 철도차량 운전 업무를 담당하며, 여객을 안전하고 원활하게 수송하기 위한 열차운행 준비, 운전 및 선로확인, 비상조치 업무 등 상세내역 분야별 직무기술서 【붙임1】 참조 (수행업무는 입사 후 변동될 수 있음) 4. 응시자격 및 제한사항 공통사항 구 분 자격요건 연 령 만 18세 이상 당사 정년(만 60세) 범위 내 학력사항 제한없음 병역사항 남성의 경우 병역필 또는 면제자 다만, 복무중일 경우 각 전형절차에 응시가 가능하고 입사 예정일 전에 전역이 가능한 자 근무조건 주·야간 교대(교번)근무 및 철도 현장 업무수행이 가능한 자 응시제한 공항철도 인사규정 제11조의 채용 결격사유 해당자 지원자격은 입사예정일(‘25. 9. 8.) 기준, 응시제한은 채용 공고일(‘25. 7. 17.) 기준 적용하며 【붙임2】 참조 외국인인 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한하여 지원 가능 분야별 자격사항 채용분야 자격요건 승 무 제2종 전기차량 운전면허 자격 보유자 철도 적성검사(운전) 잔여 유효기간이 입사 예정일(9. 8.)로부터 6개월 이상 유효한 자 보훈 (제한경쟁) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능하며 현장 업무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 관리 등)이 가능한 자 우대사항 기본 응시자격을 충족하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자 限 적용 필기시험의 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 限 적용 항목별 우대기준 항목별 우대사항은 중복 적용이 가능하나 지원자격 관련 우대사항은 적용 제외 자격증 가점 채용분야 자격요건 가점비율 대상전형 기술(차량) (기사 이상 자격) 철도차량 만점의 3% 서류전형 사무영업(역무)·승무 철도교통관제사 접수 마감일 이전 취득분에 한하며 서류전형 평가항목 전문자격(붙임3)과 별도 부여 당사(공항철도) 업무 경력자 대상조건 가점비율 대상전형 당사 협력사 소속으로 1년 이상 근무한 자 만점의 5% 서류전형 당사 인턴 프로그램 수료자 만점의 3% ‘20년(최근 5년) 이후 협력사 소속 근무자 또는 인턴 프로그램 경력자 限 경력사항과 동일 분야(업무)에 지원한 경우에 한하며 인턴의 경우 중도 퇴사자 제외 보훈대상자(취업지원대상자) 및 장애인 구 분 대상조건 가점비율 대상전형 보 훈 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자 (증명서에 표기된 가점 적용) 만점의 5% 또는 10% 서류/필기/면접전형 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 만점의 5% 취업지원대상자 가점 부여방식은 관계 법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름 Ⅱ 전형별 안내사항 1. 입사지원서 접수 접수기간 : ‘25. 7. 17.(목) ~ 7. 23.(수) 오전 11시 마감 접수방법 : 공항철도 채용 온라인 홈페이지 [ https://arex.incruit.com/ ] 2. 서류전형 평가항목 : 자기소개서(적부), 직무적합요건(학점, 어학, 자격증 등), 가점 합격기준 : 만점의 40% 이상 득점자 중 가점을 합산한 고득점 순 합격인원 : 채용예정인원의 20배수 범위 내 입사지원서 및 자기소개서 오기재, 불성실 작성 시 탈락 처리 (예 : 기관명 오기재, 질문과 무관한 내용 작성, 문항별 중복 답변, 작성항목 누락 등) 3. 필기전형 대 상 자 : 서류전형 합격자 평가항목 : 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험 구 분 인성검사 NCS 직업기초능력평가 전공시험 문항수 193문항 40문항 40문항 시 간 25분 50분 50분 인성검사 결과가 D에 해당되거나 판별결과가 「FAIL」의 경우 탈락 합격기준 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 가점을 합산한 필기전형 고득점 순 합격인원 : 채용예정인원의 2~5배수 범위 내 (채용분야별 상이) 시험과목 구 분 NCS 직업기초능력평가 (분야공통) 전공시험 비 고 사무영업 역 무 의사소통, 문제해결, 조직이해, 자원관리, 대인관계, 직업윤리, 수리정보, 기술능력 경영·경제 - 기 술 차 량 기계일반/전기일반 中 선택 전공시험 조정점수 적용 승 무 철도관계법령 - 보훈(제한경쟁) 면제 인성검사·NCS 限 분야별 전공시험 출제범위 전공시험 출제범위 경영·경제 경영학원론(재무관리, 회계학 미포함), 경제학개론 기계일반 열역학, 유체역학, 재료역학, 기계재료, 기계설계 전기일반 전자자기학, 회로이론, 제어공학, 전력공학, 전기기기 철도관계법령 철도안전법, 철도안전법시행령, 철도안전법시행규칙, 철도차량운전규칙, 도시철도운전규칙 4. 증빙서류 온라인 제출 대 상 자 : 필기전형 합격자 제출기간 : ‘25. 8. 12.(화) ~ 8. 18.(월) 오전 11:00 마감 제출서류 : 자격증 관련 사항은【붙임3】 참조 증빙서류 스캔하여 PDF파일(사본) 형태로 제출 졸업(예정)증명서, 학사(전문학사) 성적증명서 등 입사지원서에 기재한 어학 성적증명서·자격증 등 대상자에 한하여 보훈(취업지원대상자) 증명서 (채용 공고일 이후 발급), 당사 협력사(인턴) 경력증명서 등 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 서류전형 검증(입사지원 시 기재사항, 우대가점 대상자 등) 및 증빙자료 일치여부 확인을 위해 활용됨 검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으므로 별도 제출하지 말 것 기간 내 증빙서류 미제출 시 탈락 처리되어 면접전형 응시 불가 입사지원서에 기재한 내용과 증빙이 불일치할 경우 불인정될 수 있음 5. 면접전형 대 상 자 : 필기전형 합격자(증빙서류 제출자) 평가항목 : 직무·조직·인성 적합성, 문제해결능력 등 면접방법 : 조별 집단면접(多:多) 합격기준 : 만점의 40% 이상 득점자 중 가점을 합산한 면접전형 고득점 순 동점자 발생시 보훈대상자·장애인 >; 필기전형 >; 서류전형 고득점 순으로 결정 합격인원 : 채용예정인원의 1배수 6. 신체검사 및 적성검사 대 상 자 : 면접전형 합격자 검사기간 : ‘25. 8. 26.(화) ~ 8. 28.(목) 기간 중 검사기준 채용분야 철도 적성검사 신체검사 사무영업(역무) 신호기 등 취급업무(최초) 철도종사자 신체검사 기술(차량) - 승 무 (지원 자격사항) 철도 적성검사는 잔여 유효기간이 입사 예정일로부터 6개월 이상 남아있는 지원자가 검사기간 내 해당서류(판정서) 제출 시 면제 가능 분야별 신체검사 및 철도 적성검사 기준(붙임4) 참조 7. 최종합격자 발표 예정일자 : ‘25. 9. 2.(화) 신체검사 및 적성검사 합격자에 한하여 선발 발표방법 : 입사지원서 작성 홈페이지 확인 8. 신원조사 대 상 자 : 신체검사 및 적성검사 모두 합격한 최종 합격자(입사 예정자) 국가중요시설 출입을 위한 신원조사 의뢰 시행시기 : 입사 후 시행 조사결과 채용 결격사유 해당 시 채용취소(입사 전 개인별 서약서 징구) 9. 예비합격자 운영 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 면접전형 고득점 순으로 입사일로부터 1년 간 운영할 수 있음 다만, 동일 분야 신규 채용 시 채용 공고일부터 예비합격자 명부 효력 상실 인턴사원의 경우 인턴 종료 후 인턴 성적순으로 인턴과정 수료일로부터 1년 간 운영할 수 있음 (승무 분야의 경우 구간인증 취득 수료자 限) 다만, 동일 분야 신규 채용 시 해당 채용 인턴사원 인턴교육 종료일까지 운영 Ⅲ 전형별 안내사항 일반직(6급) 수습기간 : 입사일로부터 2개월 보수수준 : 내부 규정에 따름 근무형태 : 통상일근(주 5일 40시간), 교대근무(월 165시간) 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지 인턴사원 인턴기간 (사무영업·기술) ‘25. 9. 8.(월) ~ 10. 19.(일), 6주 (승무) ‘25. 9. 8.(월) ~ 12. 28.(일), 16주 * 인턴기간은 공항철도 내·외부 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 이 경우 개별 공지 예정 보수수준 : 2,200,000원/월(세전), 법정수당 별도 지급 근무형태 : 통상일근(주 5일 40시간), 교대·교번근무(월 165시간) 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지 Ⅳ 유의사항 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다. 각 전형단계별 전형 내용과 채용일정은 공항철도 내 · 외부 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 이 경우 개별 공지할 예정입니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격 또는 계약이 취소되고 향후 공항철도 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다. 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 입사 후 공항철도 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 당사에서 요구하는 일자에 입사하여야 하며, 이에 응하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다. 당사는 원활한 인력 운영을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있으며 합격포기 · 퇴사자 · 채용결격으로 인한 결원 발생시 차( 次)순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류 및 필기전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 이후 1개월 이내에 반환청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기 됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. (붙임5 참고) 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 공항철도 사규에 따라 결정합니다. 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다. (붙임1) 직무기술서 (붙임2) 응시제한 기준 (붙임3) 서류전형 관련 자격증 (붙임4) 신체검사 및 철도적성검사 기준 (붙임5) 채용서류 반환 안내 [공항철도 직무체험 영상] [사무영업(역무) 분야] [기술(차량) 분야] [승무 분야] #templwrap_v3 .templ_content {background: url(https://c.incru.it/newjobpost/2025/07_arex/arex_02.png) repeat-y; background-size: 100%}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0px 40px;}#templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#06326d;}#templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #ffffff; background: #06326d;} #templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num {background:#06326d;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 .title_num:after{ border-right-color:#06326d;}#templwrap_v3 .c_title_6 h3 {border-bottom-color:#06326d;} #templwrap_v3 .bg_box {background: #ffffff; padding: 0px; border: solid 2px #06326d; color: #06326d; padding: 4px; border-radius: 8px;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1{background:#06326d;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1:hover {background:#06326d;} #templwrap_v3 .sq_box {background: #ffffff; padding: 0px; border: none; border-bottom: solid 2px #06326d; color: #06326d; margin-bottom:15px;}

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