1. 채용분야 및 응시자격구분채용직급채용인원직무설명지원자격필기과목사무직사무일반J16직무소개서참고-행정학, 경제학경영학, 회계학중 택1전산〃1-전산학보건직안과〃1임상병리사임상생리학정신건강의학과〃1임상병리사임상생리학영상의학과〃2방사선사방사선기술학핵의학과〃1임상병리사핵의학검사기술학진단검사의학과〃3임상병리사임상병리학심혈관센터〃3임상병리사심장검사기술학언어청각센터〃2언어재활사 1급언어치료학언어청각센터〃1청각사 혹은 청능사청각학안전보건관리팀〃1물리치료사물리치료학의학연구협력센터〃1 -의학통계학의공직의공분야〃2의공기사, 전자기사, 전기기사, 정보통신기사, 전파전자통신기사, 무선설비기사, 로봇소프트웨어개발기사, 로봇하드웨어개발기사 중 1개 이상 소지자 의용전자공학전산분야〃1정보처리기사, 네트워크관리사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, COS Pro1급, CCNA, OCJP, SQL개발자 자격증 중 1개 이상 소지자전산학운영기능직사무보조일반A15-고졸인재〃5최종학력이 고등학교 졸업인 자(2026년 2월 졸업예정자 포함)-보훈〃1「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등관련법령에 의한 취업지원대상자-조제보조〃1-조리배식〃9-수행지원〃12종 보통이상 운전면허 소지자-보 안〃2-환경유지지원직환경미화SA126-시설지원직기계SA17공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 에너지관리기능사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사,가스기능사, 가스산업기사, 가스기사, 용접산업기사, 용접기사, 이산화탄소가스아크용접기능사, 피복아크용접기능사, 가스텅스텐아크용접기능사 중 1개 이상 소지자-전기〃2전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기공사산업기사, 전기공사기사 중 1개 이상 소지자-임용등록마감일(2025.11.25.) 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음(서울대학교병원 정년퇴직 기준연령 : 만 60세)남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2025.11.25. 이전 전역예정자 지원가능)기졸업자 또는 2026년 2월 졸업예정자에 한함자격·면허를 요하는 분야는 공고마감일 기준 해당 자격·면허 소지자에 한하여 지원 가능단, 심혈관센터 보건직의 경우 임상병리사 국가고시 응시예정인 졸업예정자 지원 가능(불합격 시 합격취소)고졸인재 채용의 경우 최종학력이 고등학교 졸업인 자만 지원 가능 (단, 2026년 2월 졸업예정자 포함 / 세부 자격은 첨부된 확인서 양식 확인)보훈 채용의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 취업지원대상자만 지원 가능 입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택하여야 함임용대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함일반직(사무직, 보건직, 의공직)의 경우, 국내시행 TOEIC, TOEFL(iBT), TEPS 중 1개 성적표 (2023.11.12. 이후 응시하고 서류접수 마감일(2025.09.03.)까지 발표한 성적표에 한함)를 반드시 제출하여야 함※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고, 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘입사지원서 작성요령 및 주의사항’을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다.※ 채용과정에서 지원자의 기재 착오, 오입력·누락, 연락 두절, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 채용 과정에서 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교, 생년월일 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니, 유의하시기 바랍니다. (단, 경력기관명은 기재 가능)2. 전형방법구분1차2차3차4차5차일반직사무직, 보건직, 의공직서류전형필기시험①실무면접(인성검사②)최종면접신체검사운영기능직사무보조서류전형인성검사(적/부)③실무면접이 외서류전형(적/부)환경유지지원직시설지원직① 필기시험 : 채용분야별 전공과목 필기시험 실시 (객관식 50문항 / 50분)② 인성검사(일반직) : 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용, 실무면접 이후 시행 예정③ 인성검사(운영기능직, 환경유지지원직, 시설지원직) : 원내 고사장 집결 후 인성검사 실시 ※ 실무면접(공통) : 채용분야별 구술면접, 토론면접, 프레젠테이션(P/T), 필기·실기테스트, 체력검정 등 실시※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여3. 전형일정 ※ 전형일정은 변동될 수 있음전형단계일 정①채용공고 및 원서접수2025.08.20.(수) ~ 2025.09.03.(수) 18:00②서류전형 합격자 발표2025.09.17.(수)③필기시험(일반직)2025.09.20.(토)인성검사(운영기능직,환경유지지원직,시설지원직)2025.09.18.(목) ~ 2025.09.24.(수)④필기시험 등 합격자 발표 2025.10.02.(목)⑤실무면접2025.10.10.(금) ~ 2025.10.17.(금)⑥실무면접 합격자 발표 2025.10.24.(금)⑦온라인 인성검사(일반직)2025.10.25.(토) ~ 2025.10.27.(월)⑧최종면접2025.10.28.(화) ~ 2025.10.31.(금)⑨최종면접 합격자 발표 2025.11.12.(수)⑩신체검사 및 임용후보자 등록 2025.11.13.(목) ~ 2025.11.25.(화)※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형단계별 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.※ 원서접수 마지막 날은 접속이 어려울 수 있으니, 반드시 사전접수 해 주시기 바랍니다.※ 원서접수 마감일 기준 “최종제출”된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며, 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다.4. 제출서류구분제출서류 항목공통① (해당자에 한함) 자격증 또는 면허증 사본 1부 자격·면허를 요하는 분야는 필수 제출② (해당자에 한함) 군 복무기간(병,장교)이 모두 명시된 병적증명서 1부③ (해당자에 한함) 외부 직업교육 수료증 1부④ (해당자에 한함) 경력증명서 1부⑤ (해당자에 한함) 취업지원대상자, 장애인, 본원 체험형 인턴 우수자 관련 증명서 1부 해당 서류 제출 시 관련 법령 등에 의거 가점 부여(단, 취업지원대상자와 장애인 우대사항이 중복일 경우 유리한 것으로 적용)일반직(사무직,보건직,의공직)① 학부 및 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(재학증명서) 1부 ② 학부 및 최종학교 전 학년 성적증명서 1부 편입자는 편입 전 학교 포함③ 국내시행 공인영어능력성적표 사본 1부 2023.11.12. 이후 응시하고 서류접수 마감일(2025.09.03.)까지 발표한 국내시행 공인영어능력성적표(TOEIC 또는 TOEFL(iBT) 또는 TEPS) 에 한함 고졸인재 채용① 고등학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 또는 검정고시 합격증명서 1부② 학자금대출·장학금 신청증명서 사본 (고졸 이하 학력검증용) 1부 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 회원가입 후 발급 (용도 : 공공기관 취업지원용)③ 중퇴·제적·재학·휴학 등을 증명하는 서류 (대학/전문대학에 진학한 경우) 1부④ 고졸인재 학력사항 확인서 1부 (양식 별첨)보훈 채용취업지원대상자 증명서(국가보훈부) 1부 ※ 응시원서 기재사항에 대한 증빙서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출하며, 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소될 수 있음※ 전형과정에서 심사가 요구되는 일부 서류에 대하여는 최종면접 전이라도 증빙서류를 요구할 수 있음※ 필요 시 증빙서류 발급기관 또는 지원자 본인을 통하여 별도의 검증과정을 거칠 수 있음※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 등 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 (학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능)※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음5. 우대사항취업지원대상자, 장애인 등은 법령이 정하는 바에 따라 우대함등록 장애인 지원자는 1~4차 전형에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 우선 선발될 수 있음 (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)본원 체험형 인턴 우수자는 1차 전형에 한하여 가점을 부여함6. 합격자 등록 및 임용최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록 유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 연장될 수 있음 (임용후보자 등록 후 임용대기기간 중 결원 등 공석 발생 시 정규직 임용)최종합격자는 재직/재학 여부와 상관없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 (임용예정일은 별도 안내 예정이며, 병원 또는 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능)최종합격 또는 임용된 후에라도 결격사유 조회 등을 통하여 임용 결격사유에 해당되는 것으로 판명된 경우 합격 또는 임용을 취소함7. 임용제한사유「국가공무원법」제33조 및 서울대학교병원「인사규정」제19조에 따른 임용결격사유에 해당하는 경우서울대학교병원「인사규정」제42조 및 제43조에 따른 본원 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우기타 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우서울대학교병원 인사규정 제19조 (결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6-2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람6-3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자8. 기타사항본 채용은 블라인드 공개채용으로 채용 과정에서 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교, 생년월일 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재 또는 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음 (단, 경력기관명 기재 가능)응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우 (허위기재, 증명서 미제출 등)에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음인사관리 상 지원직무 외 타 직무에서 근무할 수 있으며, 동종직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음직무 특성상 필요한 경우에는 야간 또는 휴일근무, 교대근무가 가능하여야 함신체검사 전형은「공무원 채용 신체검사 규정」및 자체 판정기준에 따라 합격 여부를 판정함최종면접 합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀 (02-2072-3211,2715)으로 문의바람2025. 8. 20.서울대학교병원장
경영·인사·총무·사무>일반사무·사무지원>일반사무|의료·간호·보건·복지>보건·원무>보건관리자|생산·정비·기능·노무>생산관리>환경관리
Report job