2025학년도 고려대학교 사무직원(정규직) 채용 공고(행정-일반)

기타사항

학년도

2025

직종

사무직

우대사항

가. 고등교육기관, 정책연구소 등 관련 기관 근무 경력자 나. 대학 입학전형 결과 분석 및 예측 모델 구축 경험자 다. 공공 데이터 기반 리포트 작성 및 대외 발표 경험자

지원자격

가. 해외여행에 결격사유가 없는 자 나. 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 다. 성 관련 범죄나 학교/직장 내 괴롭힘 행위의 전력이 없는 자 라. 본교 직원 인사 규정상 임용 결격사유가 없는 자(직원인사규정 제11조) 마. 아래 중 2개 이상 해당자 - 통계학, 전산학, 데이터과학 관련 전공 학사 이상 학위 소지자 - Python, R, SQL 중 하나 이상 사용 가능자 - 통계 분석 경험자(회귀/분류/시계열 등 기초 가능 수준) - 데이터 시각화 Tool 경험자 - 입시 제도 및 대입 통계 활용 경험자

급여정보

가. 총장 발령 정규직원으로 채용(본교 직원 인사 규정에 따름) 나. 최초 1년 동안 수습임용 후 근무평가 기준 충족 시 정년보장 임용 다. 사학연금 및 기타 복리후생(고려대학교 의료원 감면, 직계 자녀 및 본인 교육비 지원, 직계 자녀 고려대학교 어린이집 무상 이용 등) 적용

지원기간

2025-07-18 10:30 ~ 2025-07-28 14:00

첨부파일

2025학년도 2학기 고려대학교 사무직원(정규직) 채용 공고.pdf

모집부서

인력개발팀

제목

2025학년도 고려대학교 사무직원(정규직) 채용 공고(행정-입학사정관)

전형방법

서류전형(1차) > 인성검사(2차) > 실무전형(3차) > 최종면접전형(4차) (기타 자세한 사항은 첨부문서(공고문) 참조)

제출서류

가. 학부/ 대학원 (해당자) 졸업증명서 1부. 나. 학부/ 대학원 (해당자) 성적증명서 1부. 다. 경력증명서(지원서에 기재한 경력사항) 1부. 라. 건강보험자격 득실확인서 1부. 마. 자격증 사본(지원서에 기재한 자격증) 1부. 바. 외국어성적 증명서 사본(지원서에 기재한 외국어 성적) 1부. 사. 취업지원대상자 증명서(해당자) 1부. 아. 장애인복지카드 사본(해당자) 1부.

채용구분

전임(계약)

학기

2학기

캠퍼스

서울

근무내용

입학 관련 통계, 전산, 평가, 기획, 연구, 홍보 및 교육

설명

고려대학교는 1905년 민족의 운명이 풍전등화와 같았던 시절, 교육으로 나라를 구하겠다는 교육구국(敎育救國)의 신념을 바탕으로 세워진 우리나라 최초의 고등교육 기관입니다. '강한 고대'를 함께 만들어갈 사무직 직원을 채용하고자 하오니 많은 지원 부탁드립니다. [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)] 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. 고용정책 기본법 제7조에 의거하여 직원을 채용할 때에 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인ㆍ임신 또는 병력(病歷) 등(이하 “성별등”이라 한다)을 이유로 차별을 하지 않습니다.

접수방법

가. 홈페이지(www.korea.ac.kr)>고대소식>공지사항>채용공고 참조 나. URL : https://gmsportal.korea.ac.kr/recruit/index_staff.jsp