국립아시아문화전당재단 직원 기간제 채용 공고 국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다. 국립아시아문화전당재단에서 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다. Ⅰ 채용인원 및 채용분야 채용인원 : 기간제 1명 채용분야 구분 채용인원 채용 직위 채용분야 (※붙임1.직무기술서 참조) 프로젝트 기간제 1명 6급 문화기술 연구개발 Ⅱ 근무조건 및 응시자격 근무조건 [기간제 6급] 고용형태 : 기간제 근로기간 : 임용일로부터 1년 계약기간 종료 전 성과평가 결과 등에 따라 연장가능 단 기간제법 제4조 제1항 제1호에 따른 프로젝트 기간(26년 12월 31일)근로로 추후 정규직 전환 대상이 아님 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간) 근 무 일 : 월~금(주5일 근무) 근무장소 : 국립아시아문화전당재단 보수기준 : 내부규정에 따름 재단 보수규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 기간을 고려하여 결정 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급 응시자격 구분 주요내용 공통 자격 연령제한 없음 국립아시아문화전당재단 *「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자 붙임3.인사규정 제9조(결격사유) 참조 6급 응시 자격 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능 경력은 공고일 기준 으로 기산, 경력증명서와 건강보험득실확인서 상호 일치되는 경력만 인정되며 , 시간강사, 위촉직, 일용직, 용역강사, 프리랜서 등 통상적인 상근근로로 볼 수 없는 경력에 대해서는 경력환산 적용하지 아니함. Ⅲ 접수방법 구분 주요내용 접수기간 2025.07.25(금) 12:00 08.05(화) 12:00 까지 접수마감시간 엄수, 마감시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가 접수방법 인터넷 접수 : 채용 홈페이지( http://recruit.incruit.com/accf/ )를 통한 지원서 접수 접수마감 : 2025.08.05(화) 12:00 마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하기 바라며, 마감시간 이후 원서 접수 불가 원서는 최종제출을 하여야 접수됨 접수문의 공고문 하단의 이메일 및 문의처 연락번호 이용 Ⅳ 채용 절차 및 일정 채용전형 절차 전형절차 전형기준 선발인원 서류전형 응시원서(별첨2.입사지원서 양식 참조)를 기반으로 직무역량 적합도 등 평가 5배수 면접전형 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 진행 후 직무 및 인성면접 진행 평가항목 : 조직이해, 응용능력, 갈등관리능력 등 1배수 결격사유 조회 전력조회, 신원조회 등 결격사유 조회 - 최종합격 최종합격자 발표 - 지원서 접수 마감 결과 응시인원이 서류합격 예정인원에 미달될 경우 1회에 한하여 재공고 예정 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시 - 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 5배수 선정 - 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무 및 인성면접 진행 - 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정 - 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정 동점자의 합격기준 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함 취업보호대상자(국가유공자 등) 장애인 서류심사 우수자 지방대육성법상의 지역인재 청년고용법상의 청년(연소자가 아닌 청년 해당 여부) 예비 합격자 제도 운영 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음 채용 일정 구 분 일 정 비고 채용공고 25.07.22.(화)~ 08.05.(화) 국립아시아문화전당재단(www.accf.or.kr) 알리오(www.alio.go.kr) 인사혁신처 나라일터(인크루트, 워크넷 등) 지원서접수 25.07.25.(금)~ 08.05.(화) 12:00까지 채용 홈페이지( http://recruit.incruit.com/accf/ ) 를 통한 지원서 작성 서류합격자발표 25.08.12.(화) 채용 홈페이지를 통한 개별 통보 인성검사 진행 25.08.13(수)~ 08.15(금) 서류전형 합격자에 한하여 온라인 인성검사 진행 서류전형 합격자에게 개별 연락 예정 인성검사의 경우 면접참고 자료로 활용 예정 인성검사 미응시자는 면접전형 참여불가 면접전형 25.08.19(화) 시간, 장소 등 추후 공지 면접합격자발표 25.08.21.(목) 채용 홈페이지를 통한 개별 통보 임용등록 및 결격사유조회 25.08.22.(금)~ 08.28.(목) 신체검사, 제출서류 검증 등 임용예정일(안) 25.09.01.(월) 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정 인성검사 미응시자 면접전형 참여 불가 면접전형 장소 : 국립아시아문화전당 내 (상세 시간 및 세부장소는 발표 시 안내 예정) 가점 및 우대사항 구 분 내용 비 고 가점 사항 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 전형별 만점의 3%부여 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 서류전형 시 만점의 2% 부여 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당자 「지방대육성법 관련 광주·전남 소재 대학(전문) 학사 학위 소지자 우대 사항 보훈대상자 보훈대상자의 경우 채용인원 4명 이상 채용하는 경우 가점적용 최종전형 동점 시 우대 공고일 기준 이후로 효력을 취득한 경우 인정하지 않음 가점사항이 중복일 경우 가장 유리한 1개 분야 적용 제출서류 구분 주요내용 공 통 온라인 지원서 제출시 응시원서(자기소개서 등), 개인정보 수집, 이용 제공 동의서 등 면접대상자에 한하여 면접시 제출 가점 (해당자) 장애인 장애인 증명서 기초생활 수급자 공고일 기준 유효하게 등록된 본인에 한함 한부모가족 공고일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 지역인재 성적·졸업증명서 우대 (해당자) 취업지원 대상자 보훈관련 증명서 응시 자격 경력확인 경력증명서, 건강보험득실확인서 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보 Ⅴ 기타사항 블라인드 채용 유의사항 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항 (출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다. 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 · 허위 또는 과장 기재 ·기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 기타 유의사항 최종 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정) 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다. 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다. 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다. 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다. 최종 전형 면접 대상자 중 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 <;별첨1.>;채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일( [email protected] )로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가) 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다. 문의처 기타 궁금한 사항은 이메일( [email protected] ) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀( 062-601-4617)으로 문의하여 주시기 바랍니다. [공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00 18:00)] 별첨1. 채용서류 반환청구서 별첨2. 입사지원서양식 붙임1.프로젝트 기간제 직무기술서 붙임2. 블라인드 채용 위반사항 안내 및 지원서 불이익 검토 기준 붙임3. 인사규정 결격사유 #templwrap_v3 .templ_content {border: solid 20px #a6d6ff}#templwrap_v3 .sec_wrap {padding: 0em 1.5em;}#templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#0071cf;}#templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #ffffff; background: #0071cf;} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#0071cf;} #templwrap_v3 .bg_box {background: #ffffff; padding: 0px; border-bottom: solid 2px #0071cf; color: #0071cf; margin-bottom:8px}
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