Who you are ****Portfolio and CV is a must when applying**** • You have experience of using graphic design software and production tools. • You have an education in graphic communication design, media and typography. • You are passionate about home furnishing solutions that improve people's life at home. • You have ability to combine commercial, aesthetic and practical skills. • You have ability to work together with others in a team. • You are confident in approaching and communicating clearly with different people in various situations. • You have a flexible hands-on approach to responsibilities and an ability to meet set deadlines. • You have ability to visualise and present ideas. Your responsibilities • Use graphic design skills and IKEA identity to create clear and consistent store communication. • Apply knowledge of life at home and buying behavior to improve in-store and external communication. • Strengthen IKEA identity by applying visual and verbal principles in communication. • Contribute to the department action plan with initiatives that grow business and profitability. • Plan, implement, and evaluate store communication to highlight IKEA Concept and range presentation. • Develop and evaluate strategies that support a convenient shopping experience. • Follow routines, collaborate with Com&In and other functions, and act on commercial opportunities. • Ensure balance, quality, cost-efficiency, and sustainability in communication solutions. • Stay updated on home furnishing, communication, and retail design trends to inspire visitors. • Keep visitors in mind and minimize disruption when working on the shop floor. Questions and support? Let's connect! For internals, please have dialog with your line manager before apply jobs. We will contact to your line manager to ask your references as part of the process. 채용 시 참고사항 최종 합격하여 채용이 결정된 경우 근로관계 개시일부터 3개월의 *시용기간이 진행됩니다. 다만, 1회에 한해 3개월 이내에서 연장될 수 있습니다. *(*시용기간은 수습기간을 의미) [서류 반환 정책] * 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. * 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. * 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 [email protected] 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다
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