담당업무 · 전사 프로젝트 포트폴리오 관리 및 전략 정렬 ? 회사의 핵심 전략과 일치하는 프로젝트를 선정하고 우선순위를 설정 ? 각 부서 프로젝트를 통합 · 조율하여 전사 관점의 실행력 확보 ? C-level 과 협업하여 연간 프로젝트 로드맵 수립 및 실행 점검 · 성과 추적 및 경영진 보고 (Executive Reporting) ? 진행 중인 프로젝트의 성과 (KPI, ROI 등 ) 및 마일스톤 관리 ? 리스크 식별 및 병목 이슈 해결 , 조기 경고 시스템 구축 ? 임원 대상 성과 보고서 작성 및 전략 제안 · 프로세스 개선 및 운영 효율화 ? 현행 업무 프로세스 (As-Is) 분석 및 개선안 (To-Be) 설계 ? 부서 간 협업 체계 및 조직 구조 최적화 ? 디지털 툴 및 시스템 도입 추진 · 조직 변화관리 및 커뮤니케이션 허브 역할 ? 전사 커뮤니케이션 기획 및 변화 수용도 진단 ? 중장기 변화 프로젝트의 커뮤니케이션 전략 설계 ? 리더 및 구성원 대상 브리핑 , 교육 프로그램 기획 · 리스크 관리 및 이슈 대응 체계화 ? 리스크 레지스터 유지 및 모니터링 체계 운영 ? 프로젝트 지연 , 예산 초과 등 이슈 발생 시 대안 수립 ? 관련 부서 협업을 통한 리스크 자격요건 ? 총 10 년 이상의 경력 , 그 중 프로젝트 / 프로그램 관리 경력 최소 5 년 이상 ? 복수 부서가 관여하는 전사 프로젝트 리딩 경험 ? C-level 과의 커뮤니케이션 및 협업 경험 ? Agile, Waterfall 등 프로젝트 관리 방법론에 대한 실무 이해 ? 성과 중심의 실행력 및 전략적 사고 능력 보유 ? 문제 해결을 위한 분석력 및 구조적 사고 능력 ? 경영진 대상 보고서 작성 및 프레젠테이션 능력 우대사항 ? 글로벌 또는 매트릭스 조직에서의 근무 경험 ? Big 4 또는 전략 컨설팅펌 ( 맥킨지 , BCG, Bain 등 ) 경력 ? PMP, PRINCE2, Agile, MBA, CPA, CFA 등 관련 자격증 보유 ? 소비재 , 리테일 , 제조 산업에서의 프로젝트 경험 ? MS Project, Jira, Power BI, Tableau 등 툴 활용 능력
경영·인사·총무·사무>경영·기획·전략>경영관리|경영·인사·총무·사무>경영·기획·전략>경영기획|경영·인사·총무·사무>경영·기획·전략>사업기획|경영·인사·총무·사무>경영·기획·전략>일반기획|경영·인사·총무·사무>경영·기획·전략>전략기획
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