EY에서는 글로벌 규모, 지원, 포용성 있는 문화 및 기술과 함께 최고의 인재가 되어 특별한 커리어를 만들 수 있습니다.
당신만의 커리어와 관점으로 더 나은 EY를 만들고, 이를 통해 더 나은 업무 환경을 만들어 나가는 일에 동참해보십시오.
Talent 인사실 경력직 (인사 제도 기획 및 운영)
[담당업무]
- 인사제도 기획 및 프로세스 수립.관리
- HR 시스템(인사관리, 평가 등) 관리 및 운영
- 조직문화(다양성/포용성) 확산 활동 기획/운영
- 그 외 인사운영 전반(인사 발령, 승진/평가 등) 업무 지원
[핵심역량]
- HR제도 기획 및 운영에 대한 이해
- 근로기준법 및 관계법령에 대한 기본 지식
[지원자격 및 우대사항]
- 국내주요기업 또는 외국계회사 General HR 수행경험자 (관련 경력 4~7년)
- Business English Proficient 수준 우대
- APAC/Global 조직과 네트워크 업무 수행 경험자 우대
[전형절차]
- 1차 서류 심사
- Aptitude Test (온라인 인성검사)
- 2차 실무/임원 면접
[모집기간]
- 2025년 7월 20일까지
[지원방법]
자사양식 입사지원서 작성하시어, PDF 파일로 변환하신 후 이력서 항목에 업로드하시기 바랍니다.
- 자사양식 입사지원서 [다운로드]
[기타사항]
- 급여: 법인 내규
- 근무지: 서울 여의도
- 근무형태: 정규직
- 보훈대상자 및 장애인, 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
- 해외여행의 결격사유가 없어야 합니다.
- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
- 다른 포지션과 중복지원 불가합니다
- 문의: [email protected]
EY | Building a better working world
EY는 더 나은 업무 환경을 조성하여 고객과 사람 그리고 사회를 위한 장기적 가치를 형성하기 위해 힘쓰고 자본 시장의 신뢰를 구축하기 위해 존재합니다.
약150개국의 다양한 EY 팀은 데이터와 기술을 지원하여 자신감을 통한 신뢰를 구축하고 고객의 성장, 혁신 및 운영을 지원합니다.
보험, 컨설팅, 법률, 전략, 세금 및 거래 전반에서 일하며 EY 팀은 현재 세상이 직면하고 있는 복잡한 문제에 더 나은 질문을 던지고 새로운 답을 찾습니다.
