피플팀을 소개해요. 피플팀은 당근서비스의 성장과 안정적인 서비스 운영을 위해 지속 가능한 조직 체계와 몰입 환경을 만들어가고 있어요. 우리는 단순히 HR 업무를 넘어, 서비스 최전선에서 고객과 맞닿아 있는 CX 동료들이 더 잘 일하고 즐겁게 몰입하며 성장할 수 있도록 돕는 비즈니스 파트너를 지향해요. 빠르게 변하는 고객과 산업 환경 속에서도, 깊게 고민하고 치열하게 몰입하며, 높은 기준으로 실질적인 변화를 만들어 나가는 것을 즐기는 분과 함께하고 싶어요. 조직과 사람 모두를 이해하고, 시스템 관점에서 성과와 경험을 만들어가는 역할에 공감하신다면 정말 잘 맞으실 거예요! 의견 충돌은 깊게 하지만 마무리는 따뜻하게 해요. 피플과 관련된 업무는 정답이 없는 문제가 많기 때문에, "우리만의 정답"을 찾아가는 가장 좋은 방법은 적극적인 의견 충돌이라고 믿어요. 팀원들은 다양한 영역에 자유롭게 의견을 내고 충돌하며, 이는 모두 신뢰를 기반으로 해요. 우리는 함께 일하는 동료를 신뢰하며, 적극적인 토론과 의견 충돌이 상대방을 공격하는 것이 아니라 최선의 답을 찾아 나가기 위한 과정이라고 생각해요. 그 어떤 팀보다 효율적으로 일하고 싶어요. 당근은 개발자적인 사고방식을 DNA로 가지고 있기 때문에 업무를 최적화하고 효율화 하는 것을 중시하는 문화를 가지고 있어요. 무엇을 해야 할지를 결정하는 것도 중요하지만 무엇을 하지 않을지를 선택하는 것도 매우 중요하다고 믿으며, 채용 운영 업무를 최대한 효율적으로 처리하고자 해요. 직접 AI 기술을 직접 활용하여 비효율을 개선하고, 더 스마트하게 일할 수 있는 환경을 만들어가고 있어요. 학습하는 조직이에요. 당근은 새로운 것을 배우고, 변화하는 상황에 민첩하게 적응하는 능력을 중요하게 생각해요. 현재보다 어떻게 더 나아질까, 더 성장할 수 있을까 항상 고민하는 분들이 모여 있어요. 그래서 새로운 지식과 정보를 개인이 독점하지 않고, 공유하고 함께 성장해요. 책도 많이 읽고 다양한 아티클과 영상도 공유하며 실제로 나의 업무에 적용하려고 노력하고 있어요. 누구보다 밀도 있는 성장을 하고 싶은 분들이 모여 있어요. 이런 일을 해요. 채용 공고&채널 운영, 인터뷰 일정 조율, 전형 결과 안내, 온보딩까지 당근서비스의 채용 경험 전반을 함께 만들어가요. 후보자, 인터뷰어, 채용담당자와 소통하며, 채용 과정의 다양한 상황을 유연하게 조율하며 지원해요. 구성원들이 더 즐겁게 일할 수 있는 업무 환경과 조직 문화를 만드는데 기여해요. 복리 후생을 포함한 전반적인 인사 운영을 지원하고, 데이터를 기반으로 더 나은 운영 방식을 함께 고민하고 실행해요. 채용 브랜딩 및 다양한 리쿠르팅 프로젝트에 함께 참여할 수 있어요. 이런 분을 찾고 있어요. 어떤 분야든 스스로 빠르게 학습하고, 실패를 두려워하지 않고 학습-개선 루프를 스스로 돌릴 수 있는 분 남이 시키는 일을 할 때보다 내가 즐거워서 할 때 말도 안되는 성과가 나오는 경험을 해보신 분 작은 단서에서도 문제를 발견하고, 정형화되지 않은 방식으로 해결을 시도해볼 수 있는 분 HR 분야에서 다양한 경험을 쌓고 스스로 성장하는 것을 중요한 가치로 여기는 분 일상이나 운영 업무에서 효율화 해본 경험이 있고, AI 도구 활용 및 자동화에 익숙하거나 강점을 가진 분 참고해 주세요. 본 포지션은 3개월 수습 기간 후 추가 3개월 연장이 (총 6개월) 가능한 포지션이에요. 이력서는 자유 양식으로 지원해 주세요. 이렇게 합류해요. 서류 전형 2. 직무 인터뷰 3. 최종 합격
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