(재)대구기계부품연구원 인력채용 공고 (재)대구기계부품연구원은 지역소재 기계·금속산업체의 국제 경쟁력을 강화하고 고부가가치 산업화를 촉진하여 지역경제발전을 도모하기 위해 설립한 재단법인으로 이를 수행할 진취적이고 사명감 넘치는 인재를 채용하고자 합니다. 모집개요 정규직 – 3명(연구 2, 행정 1) 채용구분 채용 직급 채용분야 및 수행업무 인원 지원자격 우대사항 계약 기간 정 규 직 연구 선임급 로봇/모빌리티전동화 분야 연구개발 및 기업지원사업 수행 2명 박사 학위 소지자 (상세자격 직무기술서 참조) 관련업무 유경험자 입 사 일 ~ 정 년 행정 원급 /선임급* 전산/정보 보안 관리 1명 학사 학위이상 소지자 (상세자격 직무기술서 참조) * 지원자의 경력을 고려하여 직급부여 예정 ** 각 모집분야별 채용 후 3개월의 수습기간을 두고 평가를 거쳐 근무성적이 불량하거나 업무를 감당하기가 부적당하다고 인정될 때는 임용을 취소할 수 있음 전문계약직 – 1명(건축 1) 채용구분 채용 직급 채용분야 및 수행업무 인원 지원자격 우대사항 계약 기간 전문 계약직 건축 책임급 상당 기반구축사업 건축업무 1명 학사 학위 이상 소지자 (상세자격 직무기술서 참조) 관련업무 유경험자 입 사 일 ~ 1 년* 최초 근로계약 기간은 1년으로 하되, 재계약 평가를 통하여 근로계약 기간 1년 연장 가 능(최대 2년/계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸) 계약직 – 11명(행정지원 4, 연구지원 5, 시험지원 2) 채용구분 채용 직급 채용분야 및 수행업무 인원 지원자격 우대사항 계약기간 행정지원 - 일반행정업무 지원 4명 학사 학위 이상 소지자 (상세자격 직무기술서 참조) 관련업무 유경험자 입 사 일 ~ 1 년* 연구지원 - 연구개발과제 수행 지원 기업지원사업 수행 지원 5명 전문학사 학위 이상 소지자 (상세자격 직무기술서 참조) 시험지원 - 소음진동분야 등 관련분야 시험평가 업무 연구장비 운용 및 관리 지원 2명 학력무관 (상세자격 직무기술서 참조) 최초 근로계약 기간은 1년으로 하되, 재계약 평가를 통하여 근로계약 기간 1년 연장 가 능(최대 2년/계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸) 지원자격 기준 직급별자격 기준 직급 자격 기준 책임급 박사 학위 취득 후 8년 이상, 석사 학위 취득 후 13년 이상, 학사 학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자 기타 이와 동등한 경력이 있다고 인정되는 자 선임급 박사 학위 취득자, 석사 학위 취득 후 5년 이상, 학사 학위 취득 후 7년 이상 관련분야 경력자 기타 이와 동등한 경력이 있다고 인정되는 자 원급 학사 과정 이상의 이수자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 전문계약직 지원자격 구분 세부 자격 기준 지원자격 대학(연구소)에서 부교수(책임)급 이상 직위에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 대기업 이사급 이상으로 2년 이상, 중소기업 대표이사로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 국가 또는 지자체의 4급 이상 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 정부(지자체) 출연 및 투자기관에서 이사급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 박사학위 취득 후 8년 이상, 석사학위 취득 후 13년 이상, 학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자 및 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 공통 지원자격 연령 : 무관(단, 연구원 정년에 의거 만 60세 미만인 자) 해외여행에 결격사유가 없는 자 연구원 인사관리규정 제7조 임용결격사유에 해당되지 않는 자 【임용결격사유】 피성년후견인, 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 병역기피 사실이 있는 자 징계․면직의 처분을 받은 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 취업이 제한된 비위면직자 보수 및 근무조건 보수 수준 채용직급별 연봉 상/하한액 구분 (하한액) (상한액) 책임급 54,161천원 82,623천원 선임급 41,812천원 74,404천원 원 급 29,271천원 51,064천원 계약직 29,271천원 47,150천원 지원자의 경력에 따라 연봉책정 예정 연구수당(국가연구개발과제 참여시)지급, 성과급 별도 근무조건 구분 세부내용 근무시간 주5일(월-금) 40시간 근무 / 선택적근로시간제 활용 근무장소* 대구 달서구 또는 대구 달성군 구지면 수당지급 가족, 자격, 직책수당 지급 유연근무 선택적 근로시간제도 운영(코어타임을 제외한 자유로운 근무가능) 휴가·복지 관련 법령 및 취업규칙에 따라 휴가부여, 4대보험 가입 선택적 복지 복지포인트 지급, 단체상해보험 가입 건강관리 직원 종합건강검진 실시, 체육시설, 휴게실 자기계발 및 교육 직무관련 교육 및 학연과정 개설 직무관련 국가 연구개발과제 참여 기회 제공 기타 과학기술인공제회 가입 가능, 사내 동호회 지원 등 근무지는 상기 명시된 근무지(대구 달서구 또는 달성군 구지면) 중 한 곳으로 배치되며, 입사 후 인사발령, 조직개편에 따라 변경 가능 채용절차 및 전형 채용절차 정규직-행정 채용공고 원서접수 인적성전형 서류전형 면접전형 최종합격자 발표 적합자 합격 최대 5배수까지 1배수 적합자 합격 정규직-연구, 계약직, 전문계약직 채용공고 원서접수 서류전형 면접전형 최종합격자 발표 최대 5배수까지 1배수 적합자 합격 전형별 세부사항 원서접수 접수기간 : 2025.8.25.(월) ~ 2025.9.8.(월) 18:00까지 지원자가 1명 이하일 경우에는 재공고 실시 접수방법 : 채용 홈페이지를 통해 접수( https://recruit.dmi.re.kr ) 접수 유의사항 입사지원 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시길 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리합니다. 어떠한 경우에도 접수기간 연장 혹은 추가 입사지원을 받지 않으니 참고하시기 바랍니다. 채용 홈페이지 외 방문접수, 우편, E-MAIL, FAX 등을 통한 입사지원은 불가능합니다. 입사지원 시 공고일 기준 유효한 사항만을 기재하여야 하며, 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 인적성전형 대상자: 정규직-행정 지원자 선발인원 : 적합자 전원 시험방법 : 한국사회적성개발원 인적성검사(Q-TEST) 합격기준 : Q-TEST 종합결과지의 종합점수 “40”점 이상인 자 서류전형 선발인원 : 채용 인원의 최대 5배수까지 평가방법 : 응시자격 및 지원서류 적격심사, 블라인드 위배 여부 성명, 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 혼인여부, 재산, 키·체중 등 신체적 조건 등 명시 금지 간접적 표현으로 인적사항이 상정되는 경우에도 부적합 처리 블라인드 위반사항 및 작성 가이드라인 붙임1 참고 평가기준 평가 항목 전공 및 경력(50점) 인성 및 가치관(20점) 직무 수행 능력(30점) 채용분야와 수학분야의 관련성 채용분야와 경력분야의 관련성 인성 및 연구원 생활에 부합하는 가치관 성실성 및 책임감 자기개발 의지 채용분야에 요구되는 직무수행 능력 직무관련 기술 및 자격 직무관련 주요 실적 면접전형 대상자 : 서류전형 합격자 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수 면접유형 : 인성 및 역량면접, 직무PT 면접(정규직-연구) 평가기준 연 구 원 평가 항목 전문분야에 대한 이해도, 응용력 및 창의성(20점) 의사발표의 정확성 논리성 및 판단력(20점) 책임의식 성실성 및 적극성(20점) 용모, 예의, 품행 등 인성(20점) 도덕성, 공동체의식 및 열린사고(20점) 행 정 원 평가 항목 직원으로서의 자질 (성실성, 책임감, 열정, 협동성 등)(20점) 전문지식과 응용능력(20점) 문제해결 능력(20점) 의사발표의 정확성과 논리성(20점) 창의력, 소통능력 및 발전가능성(20점) 계 약 직, 전문계약직 평가 항목 본 연구원에 대한 이해도 및 직원으로서의 자질(20점) 전문지식과 응용능력(20점) 의사발표의 정확성과 논리성(20점) 예의, 품행 및 성실성(20점) 창의력, 의지력 및 발전가능성(20점) 전형별 동점자 처리기준 구분 기준 인적성전형 적합자 전원 합격 처리 서류전형 동점자 모두 합격 처리 면접전형 ①취업지원대상자 ②장애인 ③전단계 전형 고득점자 ④전전단계 전형 고득점자 ⑤각호의 순위에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의를 거쳐 결정 예비합격자 선발 면접전형 합격기준 이상 득점자 가운데 최종합격예정 인원의 1배수를 초과한 자를 예비합격자로 선정 최종합격자의 채용 결격사유 확인, 입사포기, 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자를 채용. 이 경우 예비합격자는 면접전형 합격기준 이상 고득점 자 순으로 채용 예비합격자의 채용 유효기간은 최종합격자 입사일로부터 3개월 이내로 함 채용일정 채용 공고 : 2025. 08. 25(월) ~ 2025. 09. 08(월) 원서 접수 : 2025. 08. 25(월) ~ 2025. 09. 08(월) 인적성 전형 : 2025. 09. 15.(월) 인적성 전형은 정규직 행정분야(전산)만 실시 서류 전형 : 2025. 09. 24(수) ~ 2025. 09. 25(목) 면접 전형 : 2025. 10. 01(수) ~ 2025. 10. 02(목) 최종합격자 발표 : 2025. 10. 15(수) 임용예정일 : 2025. 10. 20(월) 각 전형 대상자는 홈페이지 안내 및 합격자에 한해 개별통보하며 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음 채용서류 제출/반환 제출서류 절차 구분 증빙자료 원서접수 필수 응시원서 자기소개서 개인정보 수집·이용 동의서 우대사항 대상자 취업지원대상자 증명서 국가보훈등록증 등 불인정 마스킹(비식별조치)하여 제출 국가유공자 등과의 관계, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호 면접전형 해당자 최종학위 논문요약서 졸업증명서(학위증명서) 및 성적증명서 (외국 대학에서 박사학위를 취득한자는 한국연구재단의 박사학위 신고필 증도 함께 제출) 학사 이하인 경우 졸업예정증명서도 인정, 석사 이상의 경우 학위취득 을 증명할 수 있는 기타 증빙자료도 인정 연구실적 증빙자료 교육사항 증빙자료 자격사항 증빙자료 병역사항이 기재된 주민등록초본 경력사항 입력자 경력증명서 또는 재직증명서 (경력증명서 제출불가 시 건강보험 자격득실확인서 제출) 최종 발표 이후 공통 주민등록등본 가족관계증명원 기타 인사관리상 필요하다고 인정되는 서류 상기 제출서류 중 한 가지라도 미비 시 불합격 처리될 수 있음 응시원서에 기재된 주요경력 및 자격증에 대해서는 해당 증명서류를 제출할 경우에만 인정 주민등록초본의 경우 주민등록번호 뒷자리 미포함으로 발급 및 제출 채용서류 반환 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용과정에서 제출한 서류 에 대하여 채용일로부터 30일 이내 반환을 요청할 수 있음 단, 최종합격자가 제출한 원본 서류, 온라인으로 제출한 지원서 및 자소서, 기관의 요구가 없었으나 자발적으로 제출한 서류는 반환대상에서 제외 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기 단, 채용비리피해자 구제 등을 위해 지원자 연락처의 경우 보관 기타 우대사항 구분 유형 법적근거 및 기준 가산점 필기 서류 면접 사회 형평 채용 취업지원대상자 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법률 에 의한 취업지원 대상자 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 의9 등에 해당하는 국가 유공자 및 그 유가족 등 5% 또는 10% 5% 또는 10% 5% 또는 10% 합격취소 : 아래에 해당하는 경우 합격이 취소될수 있음 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 경우 제출서류 등에 중대한 허위·위조한 사실이 밝혀진 경우 인사관리규정 제7조에 해당하는 경우 제출서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니한 경우 채용비리의 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용 합격자의 경우 합격취소일로부터 5년간 채용 금지 기타 임용 관련 인사위원회에서 합격을 취소할 상당한 사유가 있다고 판단하는 경우 유의사항 입사지원 지원자가 공고상 채용분야에 중복 지원하는 경우 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음( 채용분야별 중복 지원 불가 ) 제출된 서류는 본 채용 외 목적으로는 사용하지 않음 제출된 서류가 허위일 경우 합격발표 이후에도 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 필요한 추가 서 류를 요청할 수 있음 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있음 블라인드 채용 입사지원서 또는 자기소개서·직무능력기술서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력,지위,재산),본 인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직원· 재산 등 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지함 간접적 표현이라도 블라인드 원칙이 위배되는 경우 전형 탈락, 합격 취소 등 불이익이 있을 수 있음 제출서류는 진위확인 용도로만 사용하며, 면접위원 등에게는 제공하지 않음 채용비리 피해자 구제 (피해자 특정 가능 시) 최종 면접단계 피해자는 즉시 채용 서류전형 피해자는 차기 채용 시 서류전형을 면제 (피해자 특정 불가 시) 최종 면접단계 피해자 그룹에 대하여 재면접 실시 서류전형 피해자 그룹에 대하여 서류전형 재실시 기타사항 채용 관련 인사청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외함 최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무가 불가능 할 경우에는 채용을 취소함 입사 전 경력은 최종 합격자 발표 후 증빙자료를 바탕으로 산정하며, 입사 이후 별도 절차를 통하여 추가 인정하지 않음 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함 채용문의 이메일 : [email protected] 전 화 : 053)608-2015 홈페이지 : https://recruit.dmi.re.kr Q&A게시판 이용 2025. 08. 25 (재)대구기계부품연구원장 블라인드 위반사항 및 작성 가이드라인 직무기술서_정규직 직무기술서_계약직 직무기술서_전문계약직 #templwrap_v3 .bg_box {background: #ffffff; padding: 0px; border-bottom: solid 2px #1e2887; color: #1e2887; margin-bottom:8px}#templwrap_v3 .title_bg .sec_title_icon span {background:#1e2887;}#templwrap_v3 .bTable_1 th{color: #1e2887; background: #f0f1ff; border-top: solid 2px #1e2887;} #templwrap_v3 .temp_btn{background:#1e2887;}

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