[공무원·공공 ] - 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰직 공무원은 검찰정법 제50조)의 임용 결격사유가 없는자 - 대한민국 국적자 - 7급 이상 : 20세 이상, 8,9급 : 18세 이상 채용분야① 기간제계약직 변호사(책임급) : 1명② 기간제계약직 일반행정(휴직대체)(주임급) : 2명 채용기간 - 기간제계약직: 임용일로부터 2025. 12. 31. 까지 ※ 평가 등을 토대로 최대 2년까지 계약 체결 가능 ※ 휴직대체 근로자 채용은 대상 직원 복직 시 연장 불가 (다만, 계약기간 중 추가 육아휴직자 발생 시 신규계약을 통한 근로 사례 있음) 채용절차: 2단계 채용전형 운영 - 서류전형: 해당분야 : ① ~ ② - 최종면접: 해당분야 : ① ~ ②※ 세부사항은 공고문 전형 절차 참조 전형절차별 합격자 선발 기준 - 서류전형 [채용분야 ① ~ ②]＞자기소개서 및 직무적합성 평가＞선발인원: 채용분야별 합격자 5배수 - 채용분야 ①, ② : 5배수＞동점자 처리기준: 동점자 전원 합격 - 최종면접 [채용분야 ① ~ ②]＞최종면접 평가(평균)점수 70점 이상인 자 중 최고득점자순 선발＞동점자 처리기준 (동점자 발생 시 아래와 같은 순서로 합격자를 결정함) 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자 중 가산점수가 많은 사람 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3순위: 시험의 세부 평가항목 중 최고득점 항목이 있는 사람 4순위: 이전 단계의 시험성적이 높은 사람※ 상세내용 채용공고문 참고 응시방법 : 온라인 지원페이지를 통한 접수(https://copyright.recruiter.co.kr) 담당부서(연락처): 한국저작권위원회 경영지원팀(055-792-0035, 0032, [email protected])※ 상세내용 채용공고문 참고 [첨부파일] : 01 2025년 제3차 직원 채용 공고문(안).pdf 02 NCS 직무기술서(신입).zip 03 첨부자료.zip
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