- 자회사/BG두산 지주부문
- 인원0명
- 모집분야인사관리/ER
- 수행업무/전공/자격요건[주요업무]
- 노동법 관련 Compliance 체계 구축 및 관리
- 그룹 계열사 노사관계 지원
- 기술직 인사제도 개선 검토
- 지역서울(동대문 두산타워)
추가사항 양식(표) 입니다. 이 표는 자격요건,전형절차,접수방법,진행상태,문의처,기타사항 에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
자격요건
- [자격 요건]
- 공인노무사(경력 3년 이상) 또는 지주사/그룹 계열사 ER(노무) 업무 5년 ~ 10년
- 논리적 분석 및 문제해결 역량
- 그룹/전사 주요 이해관계자 커뮤니케이션 능력
- 기술직 및 노사관계 관련 이해를 바탕으로 책임감있고 성실하게 임하는 자세
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업하고자 하는 자세
- 적극적이고 능동적인 문제해결 자세
- 학위 : 학사 이상
- 전공 : 상경(경영), 법 계열 우대
[우대 사항]
[기타]
전형절차
- 서류전형 - 인성검사(DCAT) - 실무면접 - 경영진면접 - 최종면접
- 전형일정은 유동적으로 변경될 수 있습니다.
전형절차 양식(표) 입니다. 이 표는 채용공고,서류전형,DCAT,1차면접,최종면접,최종입사 에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
채용공고
2025-08-18 ~ 2025-09-05
서류전형
2025-08-18 ~ 2025-09-05
DCAT
지원자 개별일정
1차면접
지원자 개별일정
경영진면접
지원자 개별일정
회장단면접
지원자 개별일정
최종입사
지원자 개별일정
접수방법
- 두산그룹 채용홈페이지 (https://career.doosan.com)를 통한 Online 접수
진행상태
접수중(~ 2025.09.05)
문의처
커리어두산 - 입사지원하기 - FAQ - 궁금합니다
기타사항
입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
국가공무원법상 채용 결격 사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.
국가공무원법상 채용 결격 사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.