서울대학교 중앙도서관에서 기간제 근로자(육아휴직 대체인력) 채용을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용내용
- 직명: 자체직원(기간제)
- ※자체직원(계약직)으로 무기계약직 전환 대상이 아님
- 채용인원: 2명
- 담당업무: 단행본 정리 업무 지원
- 근무지: 서울대학교 관악캠퍼스 중앙도서관(62동)
- 선발방법
- 1차: 서류전형
- 2차: 면접전형
2. 지원자격
- 공고일 현재 만 18세 이상인 자
- 「서울대학교 자체직원 취업규칙」제5조(채용결격사유) 등에 의한 결격사유가 없는 자
- 「서울대학교 자체직원 취업규칙」 제5조(채용결격사유)
- 1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차․파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 우대사항: 사서자격증 소지자 또는 도서관 근무(도서 정리 업무) 경력자
3. 근무조건
- 채용기간 : 2025. 8. 계약일 ~ 8개월 (임용예정일: 2025. 8. 25.)
- ※휴직자의 휴직기간 변동 발생 시 근로계약 기간 조정 가능성 있음
- ※계약기간에 수습기간 1개월이 포함되며, 평가(업무역량, 근태 등)를 통해 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 종료할 수 있음. 수습기간 중에도 급여 100% 지급
- 근무조건 : 전일제 [주 5일, 주당 40시간 근무(월~금, 09:00~18:00)]
- 근무장소 : 서울대학교 관악캠퍼스 중앙도서관(62동)
- 급여(세전금액) : 월 260만원 내외(4대 보험 및 식비, 기관부담금, 명절휴가비 포함)
4. 응시원서접수
- 접수기간: 2025년 7월 21일(월) ~ 8월 1일(금) 14:00
- 접수방법: 이메일([email protected]) 접수 (마감일 14:00시까지 도착분에 한함)
- ※메일 및 파일 제목은 「성명-(서울대학교 중앙도서관)채용지원서」로 기재
- ※제출서류 일체를 하나의 파일(e.g. 홍길동.pdf)로 제출
5. 제출서류
- 채용지원서 1부(소정양식, 최근 6개월 이내 사진 부착) : [붙임1]
- 자기소개서(자유서식) 1부 : [붙임2]
- 개인정보 수집·이용 동의서(소정양식) 1부 : [붙임3]
- 최종 졸업증명서 및 성적 증명서 각 1부
- 각종 증명서 및 경력증명서 등 증빙서류 각 1부
- ※최종 졸업증명서, 성적 증명서를 포함한 각종 증명서 증빙서류는 최종합격자에 한하여 원본 제출
- ※공인영어 등 어학 성적증명서는 공고일 기준 2년 이내에 실시된 시험성적에 한함
- ※최종합격 후 주민등록등본, 성범죄 경력서, 공정채용 확인서, 채용신체검사 결과서(최근 3개월 이내 발행) 제출(25년 8월 22일까지)
6. 채용일정
- 가.응시원서 접수
- 2025. 7. 21.(월)~8. 1.(금)
- [4. 응시원서 접수] 참조
- 나.서류평가
- 2025. 8. 4.(월)~8. 6.(수)
- 직무수행역량 및 소양 종합평가(내부심사)
- 다.서류평가 결과 발표
- 2025. 8. 7.(목)
- 서류 전형 합격자에 한해 문자메시지 개별 통보
- 라.면접평가
- 2025. 8. 12. (화)
- 개별면접, 직무적합도 종합 평가
- 마.면접평가 결과 발표
- 2025. 8. 14. (목)
- 면접 전형 합격자에 한해 문자메시지 개별 통보
- ※ 채용일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 대상자에게 개별 통보
7. 기타사항
- 제출서류 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독불가 또는 연락불가 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격 사유가 있는 경우에는 차순위 합격자를 선발할 수 있음
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 임용 예정시기가 조정될 수 있음
- 임용제외 대상자
- ｢아동・청소년의 성보호에 관한 법률｣, ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 취업제한에 해당하는 자
- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 수습기간(1개월) 후 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우
- 임용과 동시에 전일근무가 불가능한 경우
8. 기타 채용 관련 문의 : [email protected]
2025년 7월 21일
서울대학교 중앙도서관장
[붙임1~3]채용 지원 서식 일체.hwp(22 KB)
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