- 자회사/BG두산로보틱스
- 모집분야Talent Acquisition/ 채용파트장
- 수행업무/전공/자격요건[이런 일을 수행해요]
- 각 조직의 비즈니스 계획과 HR 전략을 기반으로 전사 차원의 채용 전략을 수립하고, '직접' 실행해요
- CEO 직속인 HR&Talent Acquisition 팀에 소속되어 빠르고 공격적인 채용을 리딩해요
- 두산로보틱스의 비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 파트너로서 채용 목표를 구조화하여 높은 인재밀도 달성을 위한 최고의 방법을 만들어내요
- 인재 파이프라인 확보를 위한 중장기적 전략을 수립하고, 지속적으로 인재들과 관계를 형성할 다양한 활동을 기획해요
- 다양한 기술이 응집된 로봇산업을 중심으로 난이도 높은 인재 Sourcing과 채용을 진행해요
- 채용 시장 내 인사이트를 발굴해 전사에 전파해요
[이런 경험을 가진 분을 찾아요]
- HR 총 경력 10년 이상, Tech 부문을 포함한 채용 경력을 최소 8년 이상 보유한 분
- Direct Sourcing을 주도적으로 수행하고, 난이도 높은 채용 경험을 갖고 있는 분
- 채용의 복잡성을 이해하고 빠르게 변하는 환경에서 발생하는 문제를 해결한 경험이 있는 분
- 다양한 형태의 커뮤니케이션에 능숙하고, 협업을 리드한 경험이 있는 분
- Top down 방식이 아닌 주도적이고 강력한 드라이브를 거는 채용을 경험한 분
- 지역분당
추가사항 양식(표) 입니다. 이 표는 자격요건,전형절차,접수방법,진행상태,문의처,기타사항 에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
자격요건
- [이런 경험이 있으시면 더 좋아요]
- 이공계 학위를 갖고 있는 분(또는 관련 분야에 풍부한 지식을 갖고 있는 분)
- C-Level, R&D 임원 등 난이도 높은 채용에 성공한 경험이 있는 분
- 영어 회화 역량(Business 이상)을 보유하고, 글로벌 채용 경험(특히 Tech, Sales 부문)을 보유한 분
- 로봇/IT/모빌리티/AI/반도체 등 Tech 기업에서 여러 방식의 채용을 진행한 경험이 있는 분
- 본인과 팀의 성과에 대해 명확한 숫자와 데이터로 논리적인 설명이 가능한 분
- 학사 이상 학위 소지자
- 남자의 경우 병역 이행을 완료하였거나 면제된 자
- 해외여행 또는 해외 근무에 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법상 채용결격사유에 해당하지 않는 자
[공통 요건]
전형절차
서류전형 DCAT(온라인 인성검사) 1차 면접 경영진면접
- 회장단면접
전형절차 양식(표) 입니다. 이 표는 채용공고,서류전형,DCAT,1차면접,최종면접,최종입사 에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.
서류전형
2025-07-25 ~ 2025-08-06
DCAT
8월 중
1차 면접
8월 중
경영진면접
8월 중
회장단 면접
개별 일정
최종입사
일정 협의
접수방법
- 두산그룹 채용홈페이지(http://career.doosan.com)를 통한 Online 접수
진행상태
접수중(~ 2025.08.06)
문의처
문의사항은 '두산로보틱스 인재채용' 톡채널로 1:1 문의주세요.
기타사항
서류전형에 합격하신 지원자는 개별적으로 면접 일정을 조율합니다.
국가보훈, 장애인 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
국가공무원법상 채용 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.
국가보훈, 장애인 대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
국가공무원법상 채용 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.